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Q蛋蛋果
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cissy521121

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体检、考察。

拟录用人员公示。

录用审批。

解除原有劳动人事关系,转移个人档案。

到录用单位报到上班。

扩展资料

1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。

2、在公务员考试中,面试、政审、体检的所有环节全都通过后,说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件,单位就准备录用你成为公务员。

3、到了拟录用环节,就需要在网站上进行公示,公示期间如无问题,则就可以办理正式的录用手续了,正式录用后可以上班。

贵州公务员考试面试后

319 评论(9)

叶子青了

面试-体检-拟录用公示-办理录用手续

105 评论(11)

木本色计

面试成绩公布后距离体检的时间是很短的,最快2~3天,可以斟酌一下,希望你能够成功入围。

88 评论(13)

重庆渝祥居

可以报考,但是你的诚信会受到影响,会影响后面的政审的流程的

160 评论(14)

了了大哥

各个省份具体要求不一样,有的会被记入诚信档案,几年内不得再报考公务员,有的是在考察环节进行惩处,面试不追究,还是要认真对待,可以直接打人事网站咨询电话,确认一下

203 评论(12)

阿雯雯777

面试不过关,没问题.对原单位领导明说,要去面试,领导是会支持你的,因为你是考公务员,而公务员比教师更受人们肯定,受人往高处走的思维惯势支配,领导还欣赏你呢.如果面试不成功,又回原单位,领导只会更重视你.如果面试成功了,要决定去不去新单位,要是去的话,就积极配合新单位搞好政审,政审完去报到上班.要是决定不去也行,原单位会被你大为感动,并且慧眼识才很快就提升你。当然你自己要慎审慎言,表现得很谦虚的样子。

192 评论(9)

二月的小桃子

面试成绩按百分制计算。面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用“体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。面试结束后,按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%在面试阶段进行专业加试的,考生考试总成绩=笔试成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%

120 评论(9)

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