老师考试和公务员区别

各有利弊吧，需要根据自己的实际情况来选择。教师行业的优势就是圈子不太复杂，竞争性较小。劣势就是晋升较难。

这是两个不相干的事。教师编制是人员的编制性质是指事业单位特别是指公立学校的在编教师的人员编制性质。公务员考试是我国通过公开招考的方式录用公务员的方法，是国家招公务员方法中的一种。

取得教师资格证可以从事教育教学方面的工作，可以根据自身的职业倾向选择，适合自己的就是最好的。

关于公务员和教师哪个职业比较好一点不能一概而论，各有利弊，总体来说公务员会好一些。

一、教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。

二、教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。待遇前期和公务员差不多，但是补助不如公务员。

三、而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也能享受处级待遇。

四、 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的，报个好部门，不要报穷地方。

五、 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制

六、从初级到中级的晋级相对来说比较容易，从高级往上难度大一些，但是只要有指标，自己对工作认真负责，教学成绩还可以，有一定的教研能力，评上一个高级也不难，不过也有直到退休都没有评高级职称的老师，主要是他们没往这个目标做准备。至于正高级，那是凤毛麟角了。

但是公务员的福利待遇一般来说，都比教师好。比如公务员可以领13个月工资，还有各种补贴，可能还有不少隐形收入，每个单位的福利不一样。

特别是以前，公务员的隐形收入和福利待遇那是教师望尘莫及的，近些年肃清不正之风，会规范很多操作，应该说公务员也没有以前那么多油水了。

教师的福利待遇相对来说比较低，当然近些年说是不能低于公务员的待遇，恐怕也很难做到与公务员齐平。

教师编属于事业编，公务员属于行政编制。教师编一般是教育局下属事业单位，公务员属于政府行政机构。

公务员的工作地点在党政机关，承担的职能是监督、管理职能，是行政编制；而教师的职责是教书育人，是公益服务职能，是事业编制。

教师编制属于事业编制。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。

1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，涵盖特广，成分特杂。大概分这几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

1、晋升途径

公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。

2、待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点;一种就是国家只管编制和政策，不管工资。

自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。

教师编制属于事业编制。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。

一：编制的性质不同公务员是行政编制教师是事业单位编制二：工资构成不同公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成三：考试年龄限制不同公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。四：考试科目和内容不同公务员考试一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。五：社会认知不同大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。