公务员过渡考试政策不过

有。过渡考试是很严格的，每年报考的人数很多，但是录取的人数却不多，每年的录取率约在百分之二十五。所谓的过渡考试就是原先不是公务员编制，例如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。这种考试一般都是内部进行的，相比一般的公务员考试要容易。必须是公务管理科审核通过并准予参加过渡考的人员才能参加。

基本上没有这种可能的，一般确定面试名单的时候，至少也是要一比三的面试比例（国考是一比五），也就是说招考一个人，至少要三个人面试。只有同一职位招考人数很多的，面试比例才会降低，比如一个职位招十个人，面试名单二十个人，都已经预先考虑到可能会有人后面的环节不合格。留出一定的余量。如果真的出现极端情况，所有人都不合格，没有进入面试的人也没法递补，不可能再单独组织面试了，这个职位今年就只能招不到人。

公务员截止时间考核不过的话只能通过自己的努力来参加下一次考试了，不要灰心不要气馁总有一次会考上的

1、不会被补录。2、首先3比1进面的，就算有人不过关，也是第2第3递补，轮不到没面试的人。3、如果实在是没有人，最终岗位会被取消或者核减岗位招录人数。