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小葛先森
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journeyjasm

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一、国考笔试成绩计算公式

笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。

需要注意的是,国考成绩均按百分制折算,具体计算方式根据职位分类而定,一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别。

二、国考综合成绩计算公式

1.面试成绩满分为100分。面试结束后,按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。

2.未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;考试综合总成绩计算公式:总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

3.组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

以上就是高顿公考小编整理的“国考笔试面试成绩比例”的相关内容,如果大家想要了解更多关于2023国考的信息,欢迎关注公务员考试网。

公务员考试比重的计算公式

116 评论(13)

04年8月6号

笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50%计算总分,国家机关的是合计总分.例如你申论考了70分,行政能力测试考了65分,按照一般的计算就是70X50%+65X50%得出的数就是总分折算后的分数,有的职位是考三门的,比如公安,要多考一门公安基础知识,按照我们这里的计算方式,是申论占35%,行测占35%,公安基础占30%计算.国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的,有的是按25%计算进入总分.国家机关的是直接合计,也就是70+65得出的数字,但国家机关要求,行政能力测试必须达到多少分,才准许进入面试,也就是说,即便你总分达到了面试资格,但行测没有达到最低标准的话,你还是进不了面试的.申论没有最低标准.面试完后,最后总分的核算,就是面试成绩X50%+笔试成绩X50%得出的数字.行政能力测试总分是100分,不管是多少题满分都是100分.140个题分为几个部分,一般是五部分,每个部分所占分值都不一样,有的占的多一些,有的占的少一些.一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些.辅导书上的所谓答案,都是专家做出来的,国家好象从来就没公布过准确答案.所以,有些参考书所给出的答案是错的,这需要你自己判断.

238 评论(11)

超级吃货两枚

一、增长

现期=基期+增长量          现期=基期(1+增长率)

基期=现期-增长量           基期=现期/1+增长率=增长量/增长率

增长量=现期-基期=基期*增长率=现期*增长率/1+增长率

增长率=增长量/基期量=现期量/基期量-1

隔年增长率=(1+r1)*(1+r2)-1=r1+r2+r1*r2

隔年基期=现期/1+隔年增长率

隔年倍数=1+隔年增长率

(低频考点:增长贡献率=部分增长量/整体增长量*100%)

二、比重

比重=部分/整体

基期比重=部分/整体*(1+整体增长率)/(1+部分增长率)

两其比重差=部分/整体*部分增长率-整体增长率/1+部分增长率

判断比重升降:

部分增长率大于整体,必定上升;部分增长率小于整体,必定下降;两者相等,保持不变。

三、平均数

平均数=总量/份数

基期平均数=总量/份数*1+份数增长率/1+总量增长率

判断平均数升降:

总量增长率大于份数增长率,则必定上升;总量增长率小于份数增长率,则必定下降;两者相等,则保值不变。

平均数增长量=总量/份数*总量增长率-份数增长率/1+总量增长率

平均数增长率=总量增长率-份数增长率/1+份数增长率

公式分享到这,三郎学长祝愿各位考试能够成功上岸,金榜题名!

246 评论(12)

追梦1区14号

江苏公务员考试总成绩计算方法:总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。在江苏公务员考试中,笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加专业能力测试的考生,面试成绩则占总成绩的35%。

江苏公务员考试成绩计算公式:总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。

国家公务员考试成绩计算

一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章。

笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。报考者登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

242 评论(14)

spicyqiezi

行测在国考笔试中占比也比较大,在国考行测当中想要拿高分,理科题绝对是占据着主要地位,很多考生由于多年未接触数学知识,尤其是面对资料分析中的大数字往往会望而却步,其实学好资料分析的关键就是掌握资料分析中的重要公式。

一、增长量

题目特征:现在比过去增长量多少?

1. 已知现期量和基期量求增长量:增长量=现期量-基期量

2. 已知基期量和增长率求增长量:增长量=基期量×增长率

3. 已知现期量和增长率求增长率:增长量=基期量÷(1+增长率)×增长率

二、增长率

题型特征:现在比过去增速、增幅、涨幅为百分之几?

1. 已知增长量和基期量:增长率=增长量÷基期量

2. 已知现期量和基期量:增长率=(现期量-基期量)÷基期量=现期量÷基期量-1

三、现期量

题型特征:求现在的某个量为多少?

1. 已知基期量和增长量:现期量=基期量+增长量

2. 已知基期量和增长率:现期量=基期量×(1+增长率)

四、基期量

题型特征:求过去某个量为多少?

1. 已知现期量和增长量:基期量=现期量-增长量

2. 已知现期量和增长率:基期量=现期量÷(1+增长率)

3. 已知增长率和增长量:基期量=增长量÷增长率

五、比重

1. 现期比重=部分量÷整体量;

部分量=整体量×比重;

整体量=部分量÷比重

2. 提问形式:过去的比重为多少?

3. 提问形式:现在的比重比上年上升或下降几个百分点?

六、平均量

1. 现期平均量=总量÷总份数;

总量=平均量总份数;

总份数=总量÷平均量

2. 提问形式:过去的平均量为多少?

3. 提问形式:现在比过去的平均量多多少?

4. 提问形式:现在的平均量比过去变化了百分之几?

七、倍数

1. A是B的几倍:A÷B

2. A比B多几倍:A÷B-1

3. 提问形式:去年两者的倍数关系是多少?

4. 提问形式:去年两者的倍数关系相差多少?

以上就是在行测考试中常用的资料分析公式,希望各位考生能够牢记在心,并且记住它的题型特征或提问形式,最后祝各位考生可以一举成功!

93 评论(12)

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