云南遴选公务员考试题目

1.客观题：客观题主要包括时政热点、党史、国情、地情、哲学、经济、法律、行政管理等方面的知识，主要考查应试者的知识广度和知识储备。2.辨析题：要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。例如:有人认为依法行政程序繁琐，束缚政府手脚，影响行政效率。你怎么看?3.论述题：一般要求考生就某一理论或现象予以评论，发表看法。例如：论述依法治国和以德治国的关系。4.案例分析题：重在考查考生分析问题的逻辑性，能否透过现象发现问题的本质，能否抓住重点，能否运用发展、联系、辩证的观点看待和处理问题。5.材料分析题：材料分析题在遴选考试中出现得越来越多，遴选考试提供的材料一般字数较多，考查应试者综合分析问题的能力，需要将材料中的事实上升到观点、从具体问题追根溯源其本质属性。6.公文处理题：主要考查《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。7.写作题：写作题在遴选考试中历来占据很大比重，主要以策论文、议论文出现。

总之，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样才能在有限时间里最大程度的提高。

遴选一般是两种题型，主观题和客观题。主观题:有案例分析，材料分析，公文写作，大作文四种，一般省直遴选和中央遴选主要考这种题型，还有一些纪委也考这种。客观题:就是选择题，判断题，考的省份比较少，比如云南省喜欢主观题和客观题相结合。准备遴选考试，需要平时的多积累，对于遴选，重点再学平时的积累，多关注一下时政热点，在工作中多写一些文章。在工作中学习，在学习中工作。最后，在考前在去网上找一下你们这次考试的真题，针对真题去复习，考哪些题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

您好，中公教育为您服务。一、研究真题历年真题永远是所有考生备考的标准，在备考过程中，真题具有极高的研究与参考价值。在这里说明一下，大家都知道大部分省级公务员录用考试(以下简称省考)与国考体系基本一致，历届省考基本上都是以考试为模板，考试题型、考试形式、考察要素基本是参照国考来定。这就告诉各位考生，在国考备考过程中除了历年真题可以参考外，其他省考题目也是可以借鉴的。通过对真题的研究，了解考试的题型题量、考点分布等常年不变的信息，这对备考具有指导意义。当然，中公教育专家认为，选用一套高质量的真题解析也是必不可少的。二、专项突破在研究完真题之后，必然会有一些题型不熟悉，并不是直接放弃节约时间就是科学的。大家在研究完真题之后，可以针对自己的弱势短板题型进行专项突破，找到相关的课程或者教材进行学习。三、实战模拟备考最重要的环节就是实战模拟阶段，很多考生失利的原因都是同一个，就是有能力但是在考试中发挥不出来。这里面最重要的一个原因就是时间的把控，以行测为例，120分钟考察135道题目，很多人甚至答题卡只填了一半就只能郁闷地离场了。借此机会和大家交流一下怎么才能让自己的实力得到应有的发挥，那就是实战模拟。利用实战模拟机会训练答题习惯，尤其是对答题时间以及答题顺序的把握，这是很多考生致胜的诀窍。实战模拟的形式可以有很多种如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大体有四种：1.客观题。本题型为选择题，20道左右，0.5分一个，总分十分。涉及面非常广，以前和公务员考试的常识题相差不大，但随着近几年依法治国概念的提出，法律知识特别是行政法知识占比越来越来，未来我将在本头条号做专题推送—每天一点法律知识系列。希望对大家有所帮助。2.公文写作题。基本这类题型也是必备题目，要求考生要对党政机关公文有一个系统全面的了解，特别是常用的如：通知、通告。对最新的《党政机关公文格式》等要掌握，因为公文写作不止写作题有，客观题有时也会大量涉及。3.对策题。4.申论题。因为参加遴选的都为在职公务员，后两种题不再赘述，基本和公招公务员一致，需要大家多读多写，以后会进行专题推送。

遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：

为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！