公务员考试人才测评

国家公务员招录考试，面试当然·是有提问的。国家公务员的面试主要是结构化面试，所谓结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。国家公务员的面试基本考官数是7至9人，面试题目一般是20分钟回答4道题。基本上国家公务员面试测查的都是工作中的基本素质，不会涉及到专业性的问题。但有些特定的部门，比如外交部，可能就要考外语口语。剩下的问题最多根据不同的岗位换一下主体。比如说“作为海关工作人员，某件事你会怎么处理或某个活动怎么组织”，换成另外一个岗位就变成“作为国税工作人员，某件事你会怎么处理或怎么组织”，但这些问题的答题架构是差不多的。