为君俏颜
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公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
江苏公务员考试总成绩计算方法
有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
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扭扭炒饭
第一名相差6分这种情况下还是有希望的，不要轻易放弃。
按照各地公务员笔试和面试的分数折算规则，笔试和面试的分数，分别按一定的比例，折合进总分之中。一般情况下，很多省份笔试和面试的分数折算比例是6:4。
笔试第一名比你多6分，这就意味着，你只要在面试中超过第1名9分以上，就能够实现逆风翻盘。在有的地区，笔试和面试的分数折算比例为5:5。如果笔试第一名仅仅比你多6分，意味着你只需要在面试中和笔试第一名拉开多过于6分的差距，你就能够超越他。
公务员笔试发挥得不够好，面对面试，就需要你进一步了解公务员笔试和面试的分数计算规则，以及笔试和面试的差别，对症下药地找到最佳备考方式，才有望在公务员面试中突出重围、实现逆袭和翻盘。
扩展资料：
注意事项
公务员面试和笔试的考察能力不一样。想要通过公务员笔试，不仅仅需要具有良好的写作能力，良好的阅读能力和逻辑思维能力，理解能力，还会考查考生的数学运算能力、人文素质知识，等等。也就是说，公务员笔试，对于一个人的考查是非常综合的。
但是，公务员面试，考题范围相对就比较简单。一般情况下，都是拿出公务员工作实际中容易遇到的一些实务问题，让考生给出解决方案，从中考察公务员的行政能力强不强。对于面试，只要考生准备得当，拿高分其实问题不大。
梧桐无羽
您好，华图教育为您服务。6分分差本身不算很大。其实分差再大都有机会，之前接触过我们一个十多分分差成功逆袭的学员。现在的主要问题是，不要纠结分差，笔试比对手少了多少分就意味着面试要至少比对手多多少分，所以当务之急是迅速提升自己的水平。其实第一名的压力更大，笔试都第一了，当然会当心被反超，正所谓攻擂容易，守擂难。这个能够逆袭的分差是大是小，完全取决于你的付出。6分并不很多，你要坚信只要努力，就可能会逆袭，但是不努力，就一定没戏。祝金榜题名如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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