梦想空间小编
随着就业压力的加大,公务员考试越来越热门话,随之而来的就是竞争越来越激烈,用人部门为了选中能力强的人员选择标准也是变得很严格。很多被公务员大门拒之门外的人都反映了一个情况,面试的时候太紧张,脑子里一片空白,根本不知道开口说些什么。那么针对这一现状,我就给大家提几点建议,希望能够对大家有所帮助。
一、关键字审题法
当你拿到题目后不要紧张,首先开始审题,如果一时间没有什么思路,那你不妨针对给你的题目再提几个问题,然后想想答案,从中选择几组关键字、关键词作为你回答内容的核心,再以核心内容向外发散、拓展,这样你会发现你的思路一下子就被打开了。
二、分条论述
在回答问题的时候尽量的分条概括,答完时也可对整个论述加以总结,这样做考官会认为你是一个条理清晰、逻辑性很强的人,从而在考官心里为你加分,得到其他人不具备的优势,同时,有条理的陈述会使得整个发言很连贯,在说的同时将思路进一步打开,使所回答的内容更加丰富。
三、注意眼神交流与语调
在答题的时候,一定不要埋头或者翻白眼来回忆自己所要陈述的内容,一定要看着面试官。这一点十分重要,你要给面试官一种你在跟他说话的感觉,你的眼神是在与他进行交流的,他就会感到舒服而不自觉地给你一些暗示,比如他是否对你的内容感兴趣或者是否不耐烦了。同时语调要有感情却不浮夸,在不同的地方带上不同的感情。
四、引经据典
在确定自己陈述主旨的前提下,我们可以适当的回忆一些切合内容的经典的名言之类的,来提升整个面试的格调,但不要乱用。
除了以上的几点建议,我还总结了如果做不到上述说的内容,那么你一定要先找到问题的关键点,在此基础上回忆过去、立足当下和展望未来。希望这些能够帮助大家成功地迈进公务员的大门,加油吧。
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一、找准面试没话说的原因有的人是因为害羞内向,天生就是不爱在公众场合讲话的性格,在面对公务员面试时容易紧张、大脑短路,无法组织有条理、流畅的语言,说话也小声小气。但这部分人呢一般很少会去参与公务员考试,因为他们对这种面试是充满了恐惧的。更多的是因为肚子里面空空如也,没有什么能在面试里侃侃而谈的内容,遇见熟悉的题目还好,要是遇见不熟的,估计就会变得很紧张,答得就磕磕绊绊,一点有亮点的内容都说不出来。二、性格内敛,可以找有经验的朋友一对一模拟练习天生性格就不爱开口说话的考生,首先第一个要跨过的门槛就是要敢于开口。最好的办法就是找一个有经验的朋友一对一模拟练习,演练面试考场的情况,一开始可能还是说不出话,但是一定要放松心态,告诉自己,你可以的。如果实在是找不到合适的朋友,可以考虑联系佰分斩的一对一模拟面试讲师,他们是在职的公务员,有着丰富的经验,能耐心解答所有问题。三、肚里空空,没有内容的,学会总结,把握答题思路想要通过公务员面试,最稳妥的办法就是博闻强识,平时要多关心时政和社会热点,学习辩证思维,熟悉公务员思考问题的方式。但是这种没有大几个月的积累,是没有办法做到的,所以这类考生最好的办法就是,根据自己的思维习惯,学会总结答题思路,给自己建立一个答题框架。最常见的就是总分总了,一开始总结出现的问题和主题,再进一步分析阐述,总会总结提升。有了这样类似的框架和答题思路,考生只需要花时间丰富自己的语言,去填充框架就好了。当然这只是举了一个简单的例子,相信考生们能总结出更好的框架和思路。四、经常模拟练习模拟练习很重要,要提前适应考试的紧张氛围,在模拟面试的过程中,总结自己出现的问题,并不断加以改正,只有这样才能取得更好的效果。如果你考前单单是用意念去复习,也没有开口训练过,那么难以保证面试当天会不会出现紧张开不了口的情况。
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一、摆正心态,敢于张口说话能不能迈出第一步,往往决定了你以后的态度和最终的结果。首先第一步,我们必须要摆正心态,敢于张口说话,不要给自己找这样或者那样的借口,比如:我先看书,有了思路再说;我先听听别人怎么说;我先整理一下思路,一会儿再说……找借口只会给自己一次又一次逃避的机会,拖到最后,结果就是其实你还是不会说。所以从你开始备考就告诉自己,思路不是提前准备的,我们需要先说然后才会不断有思路,然后在不断说的过程巩固思路。只有答题答的多了,自然而然就会出来自己的思路,然后在你迷惑的时候,学习书本和课程才能在你瞬间提升,否则一上来就看书本,其实你根本看不到知识点的核心和关键点。二、善于总结,把握答题思路一旦我们迈出了第一步,知道自己应该说,并且也开始答题之后,最先面临的问题是,我们发现其实每一问题都很简单,说不了几分钟,我们就答完了。每个题目平均的答题时间都在两分钟之内,知道自己答的不好,但就是无话可说,怎么办?学会总结思路,分清楚一二三四来,给自己订一个条条框框出来。还记得我们初中学习议论文时,老师怎么指导我们的么?!议论文怎么写,总分总的结构就可以写出一篇文章,开篇先总的说明你想要表达的主题,中间分开阐述进行论证,可以举例子,可以引用,最后总结提升。其实几乎所有的考题都可以这样去解答,比如:你新到一个单位,有些老同志对你有意见,排挤你打击你,你该怎么办?首先开篇总的说明你想要表达的主题,“我觉得肯定是我的工作没有做好或是态度表现的不够诚恳,所以才是老同志对我有意见,遇到这样的情况,我不能坐视不管,一定要与老同志多交流多沟通,了解自己的不足,争取改正,以获得老同志的认可……”;接下来,分开阐述进行论证,“如果是我的工作出现了失误,造成老同志对我有意见,我会怎么做怎么做……;如果是我的态度不够积极,我会……;如果是老同志对我不了解,我会……”;最后总结提升,“在我以后的工作中,我一定要保持谦虚谨慎的态度,把工作做到位,同时也要与其他同事多交流,一方面可以了解工作的情况,同时也可以多听取其他同事的意见,对自己都是很好的提升机会,遇到问题不可怕,我们要敢于直面问题,总结自己的不足,及时改正,相信一定可以取得老同志的认可的……”。一旦总结出自己的思路和框架出来,我们发现,我们只需要不断的去丰富自己的语言,往格子里面去填充就可以了,当然了,答题思路有很多,总分总只是最简单的答题形式,这就需要考生在备考的过程中,一方面自己去总结,另一方面,多参加课程,多学习就可以了。
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首先需要了解出现该情况的原因,主要有三个方面,一是缺乏知识储备和答题思路,完全不知道如何开口,二是在他人面前说话感觉变扭、紧张,有答题框架但是不知道如何组织语言,三是不知道如何扩充语言,只能说两三句话就语言枯竭。面对这些问题,我们可以采取有针对性的措施进行解决:针对原因一,考生可以阅读相关培训书籍,如华图教育的面试相关资料,或者通过网络平台等渠道获取面试理论信息。每种类型的面试题都有一定的答题思路,掌握了基本的答题思路之后,考生面对相应的面试题就不至于脑子里一片空白,经过一段时间的训练,还可以尝试针对每类题型提前设计属于自己的开场白,然后在答题时再针对每个题目的具体内容进行加工变通突出答题侧重点就可以了。针对原因二,一般而言是因为开口答题和模拟答题的次数太少,面试并不是申论,它需要表达,把答案关在心里、停留在笔尖是不行的,最好找2到4个同伴,一起组织模拟答题,一定要逼着自己多开口说话,在很多人面前进行讲话练习,在没有同伴的时候,考生可以采用晨读或者对着镜子练习的方式训练自己。针对原因三,建议考生多阅读党政的相关文件,如十八届四中、五中、六中全会、2017年政府工作报告、十三五规划等政府文件,建议考生专门针对政治、经济、文化、社会、生态等方面积累专门的素材来丰富自己的语言。同时建议考生每天花半个小时阅读一两篇人民日报评论并适当地做一些摘要和笔记,可以试着向父母或其他朋友复述,一是训练自己的语言表达能力,二是训练自己的逻辑思维能力,三是在复述的同时还可以将评论中分析问题的方法内化为自己的分析技巧。除此之外,如果在答题过程中过度紧张,大脑空白而无话可说,还可以采用放缓答题语速、提前准备万能语句和读题的方式快速调整。总之,在备考的过程中,多关注一些时事热点,多训练分析问题的逻辑思维,同时多积累语言素材、多总结答题技巧,并且加强练习,面试答题“无话可说”终将不是问题。
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