突发事件处理公务员考试

根据提问知，此题属于公务员面试应变能力题型，主要考查对突发事件处理能力。公务员面试解题思路，处理“两个同事打架”突发事件：在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。2)在不影响工作的情况下，分别和两位同事进行沟通，了解打架的真实原因。3)做好思想工作。4)在适当的时机，创造条件，让两个人进行沟通，消除误会和影响。5)打造良好的人际关系，是做好工作的重要条件。（可查看公务员面试复习资料了解各题型答题思路）

九类面试题型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。