公务员考试限制越来越多

大家都知道，公务员号称“铁饭碗”，一旦考上，享受五险二金、各种假期，只要不犯大错，不用担心被辞退，可以说非常稳定，这是公务员最吸引人的地方之一。因此它的竞争程度一直很激烈，给人越来越难考的感觉！一、报考人数增加近几年，特别是今年，由于受新冠肺炎疫情影响，很多企业生产经营遭受到严重打击，导致员工普遍降薪，甚至有些人因此失业！而这时公务员等公职人员的优势就体现得淋漓尽致了，他们不用担心失业，也不用担心降薪或发不出工资。很多待就业年轻人看到了这点，因此会扎堆选择报考公务员，导致报考人数增加，竞争程度更加激烈。二、考题难度增加随着公务员考试越来越规范，出题人的经验越来越丰富，为了更好的选拔到人才，拉开分数差距，历年考题的广度、深度和难度都有递增趋势，因此考题显得难度逐年增加。三、备考水平增加十几年前，由于公考刚开始，很多人都很懵懂，都是自己备考，既不科学，效率也不高，因此那时经常出现裸考上岸的情况。但现在随着大家对公考的重视及公考辅导班的兴起，考生备考更加科学、备考的效率更高，因此裸考上岸的几率越来越低了。总之，由于公务员的吸引力大，广大考生及家长都看到了公务员的稳定优势，通过各种方式争相来考，因此导致公务员上岸越来越难的现状！

这几年参加过公务员考试的同学，一定都有一个感触：每年可报的岗位都越来越少了。这主要是因为公务员报名门槛越来越高了。以国考为例，大专学历可报的岗位微乎其微，且一半以上的职位要求应届毕业生。“三不限”岗位越来越少，今年国考西藏邮政局出现2万人争1个位置的情况，就是因为这是唯一一个真正意义上的“三不限”岗位。其他的岗位不是大家不想去，而是根本不满足报名条件。其实无论是国考还是省考，报名条件都在逐年提高，对考生的限制条件也越来越多。毕竟现在大学生这么多，根本不愁没人报名。这种情况下，报名门槛将会越来越高，以后大家能报的岗位也会越来越少。文章图片22.笔试、面试难度加大有不少同学反映，现在公务员无论是笔试还是面试，难度都比以前大很多。考试前做以前的真题，感觉已经胸有成竹了，结果没想到上了考场，发现好多知识点都是新的，出来后一脸懵，考试结果自然也不理想。实际上，不是题目变难了，而是考题很多都更贴近“时事”了。这种情况下，过去很多经验都不再适用，用过去的思维去回答问题，自然很难得到高分。在公务员面试这一块，有很多岗位直接采取“无领导小组讨论”，考察方面更多，对考生的临场应变能力要求更强。如果平时训练少了，那么很容易在考场上露怯，让上岸难度大大提升。文章图片33.政审考察方面变多公务员政审的重要性也比以往高了很多。以往政审只是看看你的个人履历，没有违法犯罪记录基本就过去了。但现在政审考察范围变大，明确规定“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求，全部符合条件才能通过。除此之外，国考部分岗位甚至引入“差额政审”概念，按照1:3的比例，前3名全部进入政审环节，然后择优录取。差额政审让成绩不再成为录取的唯一因素，对于考生来说，又增加了一分难度，除了刷题考高分以外，平时的表现也需要注意了。

这一次的全国两会，很多人大代表提出了和群众息息相关的民生大事，尤其是蒋胜男提出的“公务员考试打破35岁门槛”的建议，引起了很多人的关注。这些年，30+以上的年龄而引起的就业焦虑一直成为社会的关注点，即便在娱乐圈，那些已经超过30岁的明星资源也是越来越少。其实这样的就业年龄限制早已经遍布各行各业，长久以来也让这些用人单位形成了比较刻板的观念。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男认为当初设置公务员考试条件“年满18周岁以上，35周岁以下”是处于特殊情况，随着现实时代的发展，这个条件以及不适用，建议取消公务员考试35岁以下的年龄限制。蒋胜男还表示，35岁正是一个人事业黄金时间，而且还面临着巨大的压力和重担，设置了年龄限制，会导致很多人不敢二次就业，也会让用人单位歧视这一年龄段的人。如今人口老龄化，生育率下降，35岁以上的人反而成为了这个社会的中坚力量，不管是国家还是用人单位，都应该充分利用这一部分劳动力。

公务员考试为什么会限制年龄？

其实很多用人单位设置年龄限制，也是因为公务员先设置年龄限制的条件，导致一些企业有样学样，再加上这几十年，劳动力市场大都是年轻化，这也让用人企业在用人方面上也趋向于年轻化。那么为什么公务员考试会限制年龄？这是因为年轻人的塑造性更强 ，公务员的退休待遇与社保不同，还需要保证岗位的稳定性，同时还要保证录取工作能够顺利完成。根据各方面的综合考虑，因此设置了一个年龄的限制条件。

网友对公务员考试打破35岁门槛的建议态度如何？

对于人大代表提出的建议公务员考试打破35岁门槛，网上其实也出现了不同的声音，当然大部分人还是非常赞成的。因为取消了这个限制之后，对于35岁以上的人群简直就是福音，而且每一个人都会面临这样的一个阶段，如果用人单位将年龄限制在35岁以下，那么35-60岁这一年龄段的劳动力如何能够得到释放？而且如今的生育率越来越低，劳动力也会越来越紧缺，当下的社会发展，这个年龄的限制已经不再使用。不过也有人还是不建议取消，因为这样会增加年轻人的就业压力。

门槛并没有增高，公务员考试的基本门槛是，大学专科及以上学历不过本科以上岗位较多。满足基本条件及岗位限制条件即可，不过现在是门槛没提高但考公的人越来越多竞争压力是越来越大

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。

根据国家的政策要求，应该不会门槛越来越高，国家是支持考公的，所以不用担心，认真备考哦！