公务员考试等额录取

一、主体不同

1、等额体检考察：在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。

2、进入考察体检范围：是公务员考试的其中一项，是体检考生是否健康无疾病，是否符合公务员人员的身体素质要求。

二、方式不同

1、等额体检考察：个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。

2、进入考察体检范围：将按照综合成绩从高到低的顺序，依据一定的比例确定进入体检和考察的人选。

三、适用标准不同

1、等额体检考察：身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和体检通用标准有关职位对身体条件的要求。

2、进入考察体检范围：通用标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

参考资料来源：百度百科-等额体检

参考资料来源：百度百科-公务员体检考核

必须要有丰富的文化知识，同时也应该具备考公务员的条件，而且要进行相应的面试，同时也应该注意素质标准。

我咨询了下一佳教育，计划录用数在5人及以下时，规定的报考比例为5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，规定的报考比例为5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，规定的报考比例为4：1，面试比例为2：1。

等额就是无差额，就你一个人面试，但是对面试的分数有要求，一般是要求70-75以上。就是设的及格线比较高

不然考试没有录取标准，首先你要通过笔试，也就是说，你的笔试分数要足够的高，你才能进入面试，面试的时候也是你的表现足够好，分数足够高才能取得第一名，才能进入体检环节