全国人大公务员待遇

中央机关公务员的待遇，以北京为例，主要在于以下两个方面：

一般刚入职的，科员副科差距不大，一般不到一千，每月7000-8000元工资，公积金有2000左右，加起来能支配的不到一万。年增速很低，工作十来年，正科，也不过一个月多一千多点。

没有年终奖一说，年终考核合格，有一两千的奖金。也没有什么过节费，逢年过节发两三百的米面油，冬天2000块取暖补贴。

这几乎就是所有了，再也没有了。

这是中央机关最大的潜在福利了。一般刚进机关，有公租房，一般月租金1000-2000不等，是周边市价的1/4左右。

部委公务员可以参与经济适用房排队的。毕竟部委公务员这点收入在北京，确实可以定义为低收入群体了。

什么时候能够分到房？快的三四年，慢的十二三年都有。

这个房子属于经济适用房，暂时没有产权，不能上市交易，什么时候有产权？十年？二十年？遥遥无期。但可以继承，属于你个人财产。

这个房子的价格与市价相比，确实低了很多。当然，按照市价卖给公务员，没人能靠工资买得起。

提拔处级之前，一般房子不能超过80平，位置一般不好，五环外。到了处级，就可以换到90平的房子，位置可以往四环三环靠一靠。到了正厅级，可以换到140平以内的房子，位置三环里。一步一步往里面挪了。

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公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。