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zhuyutong215

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公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色,会稍有不同,如北京会进行第二轮调剂,而上海是先考试后职位报名。

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

扩展资料:

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

广东省公务员考试指导过程

295 评论(11)

小淘的萌

1、公务员考试一般都是考《行政能力测验》和《申论》。其中《行政职业能力测试》就是考常识题,以及数学上的判断推理,语言的理解能力等;《申论》就是写是给你一大批材料,让你分析,写你的看法啊,解决问题的办法啊等等2、根据你所学的专业,具体的查看公布的职位表的要求,到时候你选择一个适合你的职位即可。3、《行测》都是客观选择题,主要涉及到言语理解、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大类型,关于这方面的复习,我觉得最好的就是多多看书,什么方面有益的书都看,因为很多只是都是常识,有可能是政治常识,有可能是法律常识,历史常识等等。这个主要是平时的积淀问题。 了解后你可以去一些网络或者买一些公务员考试的书籍看看题型,看看相关要求。因为很多东西,自己看了才是真正了解了。 《申论》就是考察针对实事写公文的能力,多上新华网、人民网,看看对当今社会问题的评论,也可多看看《半月谈》等类的官方书籍,了解社会问题,掌握官方文章写法。如果想考出理想的成绩,这个是需要持之以恒的。 待你所有的题型都能掌握后,就可以做真题,做真题揣摩出题人的意图,把握时间,逐步提高。 4、你可以经常到国家人力资源与保障部网站了解相关信息,随时关注,多了解政策,做到心中有数。 5、每年10月份左右,人事部就会发布国家公务员招考的公告,在11月份考试,具体你的在10月初留意一下人力资源和社会保障部的官方网站。全国的各个省,一般也都会每年招考一次或者两次的公务员,这就是地方公务员招考。国家公务员和地方公务员的报考是不冲突的。建议你对国家公务员和地方公务员都尝试一下,应该会有更好的选择。

184 评论(13)

哆啦爱梅

报考基本要求:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接:https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码:2D73

资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

223 评论(15)

乐儿公主888

您好! 简要回答:报名→资格初审→笔试→资格审核→面试→体检→政审考察→公示→录用。 希望对您有帮助。

262 评论(14)

花花绿绿2014

省考公务员考试的流程如下:

一、网络报名

目前,中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式,既节约报名成本和考生报名所用的时间,又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。

二、资格审查

资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者,一般主要审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

三、打印准考证

报名确认成功后,报考人员于公告规定时间之内,登录官方指定网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题,可登录报名网站联系解决。

四、笔试

公共科目笔试笔试类别

笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

五、成绩公布

笔试后约一个月时间,省委组织部、省人事厅会发布ABC三类笔试分数合格线,考生凭准考证号查询自己的笔试成绩,各招考单位在笔试合格人员中,从高分到低分,按照计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人员名单。

六、资格复审、面试

面试前,招录单位会对参加面试人员进行资格复审。复审时,考生应提供招录单位要求的所有相关材料与证明。

七、体检、政审、录用公示

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,每年因为体检不合格而被淘汰的考生有很多,所以平时应多注意加强身体锻炼,面试通过后,应早做政审准备。

八、试用

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

拓展资料:报名填表注意事项

1. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。

2. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。

3. 请牢记网上报名时所使用的姓名、身份证号、报名序号,以便后期登陆报名系统和打印准考证使用。

参考资料:百度百科:公务员考试词条

206 评论(15)

静静仰望静

在招录简章出来以后,根据考试大纲,适当调整自己复习的重点。对照职位列表选择适合自己的职位进行报考。 报考的流程是:报名、资格审查、缴费、打印或领取准考证、笔试、面试、体检、政审、岗前培训、上岗。复习的步骤:首先,备考公务员考试要制定适合自己的学习计划的重点事项 1、没有压力则没有动力,制定学习计划一定要定得略高一些。 2、重在激励,自我激励是人们增强信心不可或缺的手段。 我们所作的学习计划,应当满足3、目的:一是自己复习过程的指南;二是能作为学习进度的“晴雨表”;三是能成为使自己不断感受成功、不断得到满足、不断激发热情的“助推器”。 4、坚持的信念:我是最棒的,我一定能通过考试的。 其次,我们制定学习计划应坚持的原则: 1、要积极主动,心态是积极的,行动是主动的。 2、要以终为始,目标为11月通过考试,其它都应为目标让路。 3、先易后难,分解难点,各个击破。 4、要相信“有方法,但没有捷径”,只有多看、多做。 再次,我们有学习时间的安排: 1、 先购买一套好的国家公务员考试教材,看第一遍书,以理解为主,知道大概。(7月) 这里我介绍下选择教材几点注意事项:一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景;二看印刷的版次和图书的质量;三看作者权威性,名气大的出版社不一定教材就是最好的。;最后看是否与自己参加的考试相符合。 2、 公务员考试真题演练。(8月) 真题演练可以选择最近2年的(06-08年),演练真题达到以下几个目的:1、了解公务员考试:通过对历年真题的学习,可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路,培养解题技巧:3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。 3、 做看第二遍书,配合一本模拟试卷,边看边做习题,最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型,练习速度和积累解题方法;关注社会热点问题,熟悉申论各种题型答题方法;参加一个专业优秀辅导机构的培训。(9-10月上旬) 在申论备考方面做足准备提两点建议: 选对资料,培养语感。《半月谈》是一个不错的准备公务员考试的资料,其中的“半月评论”的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择;华图出版的《公务员考试报》专家分析社会热点问题也很有针对性;当然,要想在语言上真正有所突破,简单的浏览是不够的,需要花费时间和气力。如果能够熟读、甚至背诵两到三篇人民日报社论或半月评论,效果是非常好的。 关注社会热点,掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时,不但要关注其理论背景,而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策,这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。4、关注招考公告和新大纲,华图每年都会有老师第一时间解读新大纲,找一个适合自己的职位,大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。(10中旬-10月下旬) 4、 查缺补漏,强化解题技巧;模拟考试,磨刀上阵,重视命题规律,自我预测考试趋势。(11月) 重点还是重点,如果考试只为求新求异,舍本逐末,那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗,考试总逃脱不了它内在的命题规律,摆脱不了考察历年的重要知识点,改变不了每年都会重复的考点的现实。 所以我们要信心满满,相信自己也是命题者。 5、舒畅心情,满怀信心参加考试,给自己许个愿 120分的目标。(11月20-25日) 最后,我们自己把握成功的节奏 如果把公务员考试视为走向人生成功的一条河,那么恰如其分地把握造桥的“轻重缓急”就成了过这条河成败的关键。在公务员考试过程中,如何合理分配复习时间是制定学习计划的关键点。 “人生是可以策划的。”无论你使用哪种方法,关键要适合你自己,这是计划的法则。无论你如何分配时间,有几项内容是不可或缺的:一是熟悉大纲;二是通读教材;三是真题演练;四是磨练速度;五是掌握最有用信息;每项内容各有功用,你可以循序而进,也可以穿插而行。 没有督促,任何计划都难以变成现实。人是有惰性的,加上平时学习等外界因素的影响,考生必须创造一种机制来督促自己,每天检查学习计划的执行情况,不断校正运行的偏差,就像街口日夜监视着过往车辆的电子“猫眼”。

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绰号昵称

报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作

216 评论(14)

茱莉亚罗伯杨

您好,中公教育为您服务。 公务员考试流程:招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

190 评论(15)

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据有关媒体报道,在今年的公务员报考中,财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐,有的部门甚至出现白热化状况,报考比例竟高达52.7:1。 同往年相比,今年的公务员考试有什么特点,将来考试的发展方向又如何呢?日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解,今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类,根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》,A类考行政职业能力和申论,B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面: 知识测试分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度,在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现,如果发现有这方面问题的,比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题,组织上要进行逐一的核实,不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍,今年的公务员考试,行政职业能力的结构发生了调整,也就是由原来的六大部分,知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析,到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲,比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断,B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型,比如知觉速度与准确性、事件排序,2002年就不再考了。言语理解部分,2001年使用了对句子、对段落理解的考查,2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长,这个材料后边会附带几个问题,来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化,最好熟悉一下2002年的考试大纲,就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍,今后公务员考试将会向以下方向发展: 第一,更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新,公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二,要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲,将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三,要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性,通过加大监督检查,通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四,从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善,特别是怎么样建立一个适合中国国情,具有中国特色的公务员录用制度,应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中(中专)毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试,考试科目为《行政职业能力倾向测验》;B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试,考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》,及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生,因职位有限未被国家机关录用的,可保留录用资格一年,一年后仍未被录用,其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况,北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试,考试时间为2002年2月7日,报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始,公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行,招考范围涉及中央、国家机关103个部门,计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中,笔试公共科目有所调整,取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生,在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外,为改变报名、考试时间不统一的情况,今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六,公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。

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