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公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，一般按照1:3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试。
就是报这个职位，一共有100人报名，笔试成绩所在的位置。可能报了100名，需要三个，那么进入面试就需要6个或者18个（按照职位要求不同，有的需要一比二比例，有的需要一比三比例）。那么，假如成绩在18位之前，就说明报考的职位考试中排在面试组中，会进入面试。
扩展资料：
职位类别
1、A类职位
主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）
2、B类职位
主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）。
实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）。
报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
参考资料来源:百度百科-公务员考试职位
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公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，公务员录取也是根据名次从前往后择优录取。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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