地方公务员

省直公务员是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等部门。省直公务员是直接归省委省政府管辖，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。省直机关工委书记是正厅级，但各省一般会由省委常委兼任，所以可以高配到副部级。省直机关工委直属于省委，是省委下设的办事机构，因此比省委矮一级，为厅局级，省直机关工委书记为正厅级。但在我国，由于这一岗位的重要性，各省基本由省委常委兼任，所以在高配的情况下，省直机关工委书记按省委常委的级别，为副部级。省直公务员和地方公务员主要区别有：1、权属的区别：省直公务员是直接归省委省政府管辖的；地方公务员是归地方政府管辖的。2、级别的区别：省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。3、工资的区别：省直公务员是由省里给拨款发工资；而地方公务员的工资则来自地方财政；再加上省级公务员级别相对要高，级别工资当然也相应的比地方公务员的多。4、待遇的区别：由于级别的不同，升迁机会的不同，所以省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（八）清正廉洁，公道正派；（九）法律规定的其他义务。第十六条 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

一、从组织机构来说：

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

二、从考试本身来说：

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

三、从编制和福利待遇来说：

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

地方公/务/员报/考条件有以下这些：

（1）具有中/华/人/民/共/和/国/国/籍；18周岁以上、35周岁以下；

（2）拥护中/国共/产党的领导；具有良好的品行；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）具有大学专科及以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（5）具备拟任职位所需资格条件；公/务/员主管部门规定的其它条件。

其中，招/考职位明确要求有基层工作经历的，报/考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基/层工作经历”，是指在地市以下（不含副/省/级/城市）党/政机/关、事/业单/位、社/团组/织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基/层工作经历。

曾因犯/罪受过刑/事处/罚的人员和曾被开/除公/职的人员，在2005年中/央、国/家/机/关招/考过程中被公/务/员录用主管机/关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法/律规定不得录用为公/务/员的其他情形的人员，不得报名。

此次招/考公/务/员，下列人员不能报考：

（1）曾因犯/罪受过刑/事处/罚的人员和曾被开/除公/职的人员；

（2）在各/级公/务/员招/考中被认定有舞/弊等严重违/反录用纪律行为的人员；

（3）现/役军/人；  （4）在读的非应届毕业生；

（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（6）公/务/员和参照公/务/员法管理机/关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（7）法/律规定不得录用为公/务/员的其他情形的人员；

此外，报/考人员不得报考与招录机/关/公/务/员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公/务/员法/第六十八条规定：“公/务/员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机/关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领/导职/务的机/关从事组织、人事、纪/检、监/察、审/计和财/务工作。”

公/务/员录用考试是职/位竞/争考试，报考人员通过笔试、面试、体/检、考/察等环节的选拔，最终将被录用到所报/考的职位上去任职。如果报考人员与招录机/关公/务/员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。