公务员考试坑不坑

1.盲目自信或是妄自菲薄公考第一步是选岗，“岗位选的好，上岸迈一步”。公考一年只有一两次，失败了就要重新再来一年，所以一定要根据日常的复习结果合理判断自己的能力，选取最合适的岗位报考，增加上岸几率，既不要盲目自信等有差距时懊恼也不要妄自菲薄没考上合适的岗位而遗憾。限制越多越好，少碰“三不限”岗位；经济发达地区、高级别单位、核心部门是三大竞争激烈招录条件；2.行测好提分，申论是玄学有人说，行测好复习容易提分，申论靠写，写作这种东西靠天分，所以我干脆主攻行测。这种复习原则是不对的，第一行测和申论就像人的两条腿，少了任何一个都没法稳当行走，第二公考届有这么一句话“得申论者得公考”！正因为申论提分难，才显得提分的重要。行测和申论两手抓，同时复习同时备考3.为刷题而刷题淘宝上有很多那种“行测1000题”或是“行测比作XXX题”等题库，文案上写着“做完这些题，就能明白所有考点”，给人莫大的诱惑。刷题确实提高成绩最简单的方法，但是就像“没有稳固地基的房子，砖砌的再漂亮也不稳固”，没有基础知识点的刷题只是机械盲目的刷题，起不到提分的作用。复习一定要从基础理论做起！前期边学理论边刷题巩固，后期提升难度，高强度刷题强化记忆；4.嘴上谈兵，下笔无神很多考生是行测疯狂刷题，申论一点笔不动，就是因为申论要写，时间太长、太费劲。但是就因为申论考试要写，平常就更要写，要多写，就算不能提高也能形成固定记忆，就算瞎编也能编出东西！多练、多动笔，才能拿到试卷“下笔如有神”。行测要刷题，申论更要刷题！申论刷题求质量不求数量，对单题要反复作答，反复精炼，不断提高！大作文要多写，多练，尽量找人批改才能有提升！5.数量太难，全放弃在行测中，数量性价比不高，因为难度高正确率低，花了时间却不容易得分，所以很多人完全放弃，一眼都不看。但是我们要知道，行测是考察能力，总有那么一两道题属于“一眼得答案”的那种，放弃了全部就是放弃了唾手可得的分。数量确实难，建议放到最后来做；时间再紧张也要留出10分钟左右撇一眼数量；时间不够从其他题型挤出来！6.不总结、不归纳，碰到水坑还继续跳为什么总有人会说“上次就是明明做过这类题，还是做错”，“上次看了答案有印象却还是忘了”，那是因为只靠记忆总是无法巩固！“好记性不如烂笔头”，拿出一个笔记本对错过的题目进行归纳总结，才是避免跳坑的最好做法。行测要总结归纳（言语重积累、数量资料重技巧）；申论要总结提纲要领，而不是单纯的记下答案（学会使用思维导图软件很有用）！7.光学不说，哑口无言一起公考小伙伴面试问的最多的问题就是“面试时没话说怎么办？”“面试紧张重复怎么办？”“面试不连贯怎么办？”那是因为平常都是听老师讲，却不敢自己答，总是怕自己答的不好！练习的目的就是为了找出问题，如果练习都不敢开口说，那怎么指望面试考场出口成章！面试得分靠“说话”，平常一定要果断练习，抓住一切在大众面前答题展示的机会！“丢掉面子、丢掉嗓子”，拿出笔记、真题示范答案、官方标准作答，到早高峰的公交站台、公园广场，看着人来人往，大声的朗读！最后的最后，考公人，答应我不要再跳坑了好吗？

话不多说，直接上干货！×报考异地乡镇√选岗需要量力而行，但也别报异地乡镇。千万不要为了上岸而上岸，报名选岗时要根据自己复习的实际情况，来判断哪个岗位适合你。异地乡镇虽好考，但在那长时间待是不容易的。要么岗位好，要么城市好，要么离家近，这三点总要占一个。×报完名再复习√复习的时间一定要充足，号称复习一个月就能上岸的人，要么真幸运，要么真骗子。考公是选拔性考试，不是60分万岁，而是几百几千人争一个岗位，你的对手里只要有一个比你强你就没戏了。×闷头自学√考公是一场信息战，要找到适合自己的老师。这里直接看阿甘上岸说就行，公考必刷课可以不是说说而已，老师讲课经验非常丰富。像是行测部分，他除了会讲解技巧和真题之外，还会举很多真题例子来说明，我在听课的过程中将技巧和思路带入到例题中会理解的特别透彻，平常做一道题花费的时间我能做两到三道！×忽略错题√很多人总是埋头刷题，缺少总结，导致做过的题反复出错。所以在出现错题时，除了及时修改，更重要的是明白自己错在哪，题目的考点是什么，然后每周、每月再纵观对比一下，温故而知新。×重行测轻申论√重行测轻申论，你后悔都来不及！行测知识量大，短期提升不太容易，但是申论你只要练练就会有明显的学习成效。因此，行测申论要同步进行，不能偏科。字数有限，就不再一一细说了。

如果想要逃离巨大的就业压力，选择考公务员也是一个方向。可是呢，公考可是很难的，某些热门岗位用“千军万马过独木桥”来形容一点都不过分，虽然说很难，但是依旧大量有人前赴后继的进入这个“坑”。公务员虽然说是出了名的铁饭碗工作，待遇方面十分稳定，可是呢有这么3个公务员岗位大坑，很多人考上工作2年就想开溜，接下来，小编就来跟大家说说这3个岗位。首先就是乡镇基层岗位公务员了，虽然说是公务员，但是实际工作区域毕竟是在乡镇里，上升的空间很小，很多人在乡镇干一辈子顶多也就是个科级领导，作为最基层单位的最基层公务员，必定不管是什么杂七杂八的事情都需要自己去做，另外呢乡镇岗位几乎没有轻松的岗位。再说，考公务员的人很多都不是考在本地，大部分的乡镇交流都是使用方言交流，作为一个“外地人”，如果听不懂的话也会带来很大的困难，领导说的话你也听不懂但是又不好意思问，于是呢可能你在领导的眼里就是一个包袱，继而可能就会受到排挤。其次呢就是监狱戒毒所等公务员岗位了，与乡镇公务员岗位不同的是，最起码在监狱等公务员岗位上升的空间很大，但是有一个问题就是每天打交道的基本都是各种各样带有问题的人员，所以没有一颗强大的心脏也是受不了的，还有就是一般像这些单位基本上都是建立在各个地区很偏僻的地方，可能连最基本的生活娱乐设施也没有，还有就是像是这些岗位的领导同事很多都是军队出身的，管理上也可能是相对死板，不容易处理人际关系。最后就是有规定服务期限的岗位，一般来说都是5年。为什么要规定5年必须在此岗位呢，其实是说明这个岗位的离职率太高了，很多人都受不了，所以才有了这个规定，考上公务员不就是想要一个一辈子的铁饭碗吗？但是呢，如果在这个位置干上很多年的话，如果不喜欢这个单位了那么就只能走辞职手续，要知道，在很多地方，如果辞退没有超过5年的话，是不允许报考公务员的，等到过了这个日子，自己也就岁数很大了。其实这些岗位每个人有每个人的见解，也不能说这些岗位就一定不好，每一个地方每一个岗位都有优点和缺点，也不能一概而论，这只不过是很多人的理解而已，就比如说监狱和戒毒所等地方，爱好就在此的话那么必然是优点大于缺点的，你说呢？

当我看到面试分数是岗位第一的时候，我就知道我逆袭成功了。回头看看公考的路，还真的发型一些坑（个人认为的），在此分享出来，希望对大家有一定的作用。

我主要从选岗、笔试、面试三个方面分享一下我发现的坑。

一、选岗方面的“坑”

坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。因为乡镇基层的岗位一般都是不限工作年限的岗位，很多也是不限专业的，甚至是三不限的专业，不要看岗位招聘人数多就去报考。其实，市区部门限制专业、工作经验、身份等的岗位报考人数更少，进面分数更低，更加容易进入面试。所以，往届生选岗，有市区岗位，选市区，不选乡镇。

坑2：选择一级专业要求岗位。有人考生选择限制专业的岗位是正确的，但是要选择二级专业的岗位，不要选择一级专业岗位。举一个例子：A岗位招录2人，专业要求是“计算机科学与技术类”专业要求；B岗位招录1人，专业要求是“计算机科学与技术”专业要求；那么建议选择B岗位，不要选择A岗位。因为A岗位专业要求有个“类”字，这个是一级专业要求，下面还有很多专业，这个岗位就是个“坑”，所以包括人数肯定会爆棚，这么说大家应该就明白为什么选择B岗位了。

选岗

二、笔试方面“坑”

每次考完我们交流发现，很多考生就是按照试题上面的顺序来作答的，这个应该就是新手考生了，被出题老师“套路”“被坑了”。我们知道每个考生专业都不同，自己擅长的题目不同，所以一定要规划好自己的作答顺序，不要被“坑”。如果你按照试卷模块顺序作答，一旦在开始就遇到自己薄弱的模块，遇到很多不懂的题目，就会影响自己的考试心情和作答效率。所以，我们要坚持一个原则“先易后难”。从自己擅长的模块、题目去开始作答，不要被“牵着鼻子走”。比如我行测科目，我比较擅长的作答顺序就是资料分析—言语表达与理解—判断推理—尝试判断—数量关系。

《行测》

三、面试方面的“坑”

我面试分数岗位第一的一次，我感觉很轻松，自己想表达什么就表达什么观点，不需要很华丽的语言。很多考生以为面试都需要很好的口才，个人认为这个并不是获得高分的唯一条件。能够用自己的语言表达出自己创新的个人观点，这个也是获得高分的条件，而且很受用。所以，如果自己有新的观点的话，直截了当的用自己舒服的语言表达出来就可以了，不要有“偶像”（华丽语言表达）的压力和抱负，才可以笑傲面试考场。

面试

公考最大的坑应该就是报考岗位，岗位选错了，很可能高分也进不了面试；岗位选好了，低分也能进面。点赞公考有一对一指导，报考岗位可以让老师帮你指导。课程确实不错，值得信赖，祝你早日上岸！望采纳！

实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。无需过分贬低，也没必要过分夸张，仅此而已。

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