花开旭航
公务员考试越来越“热门”，为什么？对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。
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今年的公务员考试又在如火如荼的进行。当下考公务员热风气依旧异常盛行。那反而是什么掀起了公务员热？仔细想来，公务员确实不错，毕竟收入稳定，工作环境优越，工作压力相对较小，铁饭碗无负担。因此很多大学生都心怀期待奔走在省考，国考路上的路上。
公务员热的情况无非分为两种：有一种是谋一差事，只把公务员当一个工作，另一种是想为官做事，做清官做好官，忧国忧民，立志于国家的建设。其实，任何人都不能否认公务员不是最好的职业也不是唯一的职业这一基本事实。更何况，不是每个人都能考上，也不是每个人都适合公务员的工作。
公务员持续热不降温，其实也说明中国人迷恋权利。为什么其他国家就没有公务员热？因为其他国家对公务员没有什么特权。中国人当上一定的官职，不光是特权，而是它的子女在特权的笼罩下更容易成功，这些东西普通人身上是没有的。这才是公务员热的根本原因。
就业形势严峻的今天，避免找工作以及失业，考公务员未尝不是最佳的选择。因此公务员的门槛和发展空间自然吸引了很多人。另外，现在有不少大学生可能在一开始都是被动的行为选择，迫于父母家人的要求或建议，满足其期待，抱着“但妨一试”的心态，最后不得不爱上公务员这份职业。
从当下局势来看，稳定和待遇也是公务员受到热捧的主要原因。只需要安分守己地工作，等到工龄到了，竞聘上岗往前走一步，不用过于考虑单位倒闭、集体裁员的风险。总体而言，公务员的福利待遇应该是比上不足比下有余，所以让很多追求稳定的人心生向往。
最后我想说，并不是所有人都喜欢当公务员，不要因为公务员热或者是家人的期许就强迫自己去参加公务员考试，因为不是每个人都能考上，考上了也不一定能分配到你喜欢的地方，年轻人还是应该多出去闯闯，看看外面的世界。
龙龙爱龙眼
在我国作为公务员这个职业属于香饽饽的工作，特别抢手 除待遇跟普通的企业没有什么区别就是各种福利了，而且从科员升级到一个处级干部的过程也很容易，只要在工作中尽忠职守，按照国家的法律法规完成上级布置的工作任务基本升个处级干部很容易，无需做出什么突出的事情够时间基本都会得，除了一些比较优秀能力突出的可以做到省部级的其他的基本衣食无忧所以在我们国家公务员很抢手。
公务有很多种职可以自己做出选择
如果人人都去专注考公务员社会就无法发展，影响经济发展。
1.公务作为公家的公器作用用来管理国家的各种行业与调配资源，让地区资源合理分配到片区个人，做到黎明百姓解决生活衣食无忧。
2.一旦大家都去争着去考公务员社会就变得腐败不公平，更多企业百姓都是伤害失去的社会平衡，国家信用受损，会有人利用这个工作谋利，人人都做公务员国家开支变大，部门人满为患，人多也是做不了事情的，加重了国家开支，公务员的工资都是靠企业百姓的税收来维持这个庞大的开支，公务员多说明税收就加大，那么这些的成本必然增加到企业，企业在增加到工人，生产的商品必然价格高，商品价格高必然影响百姓生活，百姓生活得不到保障，自然有人没工作，没工作要生存必然出现治安问题，用不了多长时间就出现大量的治安事件。国家为预防这事情要拿大量的钱回来救这些没工作的百姓，那么按计划发展的钱就用到百姓救济上，发展收到影响，国家担心与国外企业项目造成违约。
总结从以上两点来看公务员过多是影响发展加大成本的，所以国家每到一定时间都做深化改革包括人员调配，把工作能力突出的放到重要岗位，做到一个顶几个的岗位，这样才是突出贡献。减少财政压力也提高人员的工作能力，对发展也是一举多得的，百利无一害，这个目前只有我们国家制度可以做到，其他国家是做不到的。
米老鼠NANA
公务员，主要从事的是社会管理服务。在一个社会来说，管理者肯定是少数，这就注定了公务员的稀少性。就算人人都专注考公务员，那公务员能录取的人数也是有限的。但是，如果社会上如果人人都专注考公务员，可以想象公务员的素质会有极大的提升。我不知道清华北大一年的毕业生有多少，度娘告诉我2020年国家公务员考试招2.41万人。所以那些双非大学的大学生就不用想着考公务员了。话说回来，如果全社会都专注考公务员，那说明公务员的回报是在所有职业中最高的，这种情况你可以参考儒林外史中的范进中举。我希望不要有那么一天。
总迷路的熊
以前大学生很好找工作，现在遍地都是大学生，哪怕是研究生也很难找工作，谁都希望自己能找到一份稳定的工作，不会在自己中年的时候被退回给社会，因此公务员成了每一年炙手可热的岗位。
如果让我们去找一份工作，要经过公司的笔试面试，一切情况是未知的，也不知道从何去准备，但是公务员就不一样，有固定的模式，固定的题型，可以专门去准备，还有老师、机构去培训，谁又不想去打有准备的仗呢，因此公务员考试会成为很多人的首选。
近几年来疫情导致了整个中国以及世界的经济变动，一些原本很有前景的工作变得举步维艰，很多企业都不景气，很多项目都收到了限制，唯有公务员还是一样的稳定，因为是为政府办事，所以不会收到太大的波动，年轻人感受到了社会的变化，所以会选择更加稳定的职业，因此公务员考试的热度就逐年上升了。
客观来说，公务员有稳定的收入，有较好的福利，也有不错的社会地位，是一般大众的都想要得到的工种，朝九晚五的工作机制，也不必总是熬夜加班，相对来说是比较轻松的，更人性化的管理，更有人情味的工作环境，已经更可见的未来，还会随着年限以及工作能力的增长获取一些政治级别，这无疑是一份大众渴求的工作，而公务员的工作内容也相对来说不算复杂，是一般人都能够学习和胜任的，因此在越来越难找工作的今天，公务员考试的热度就逐年攀升了。
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您好，中公教育为您服务。【参考答案】可以说公务员是“金饭碗”，具有较高的职业声望和社会地位，其职业发展、工资福利和退休养老等较为完备的保障体系吸引了广大考生踊跃报考。对于这种现象，我们要有正确的认识。首先，高考扩展导致的大学就业难，也是这种现象的导火索。随着08年、09年得大学毕业生激增，就业问题是全社会关注的，其中一部分毕业生选择了考取公务员。其次，从历史来上来看，我国自古就有学而优则仕的传统，选择考取公务员，是很多毕业生的梦想。此外，我想公务员热也有其相应好处，首先，公务员考试成为考试中的优选，公务员“报考热”将会使越来越多的优秀人才聚集到部门政府，为其输入新鲜血液。其次，对于已经是公务员的人来说，公务员考试激烈竞争可以增强其忧患意识和服务意识，有利于政府行政部门建立完整的竞争激励机制，提高办事效率，满足公共需求。但报考公务员人数逐年增加也有不利的一面：首先，大批的毕业生报考公务员产生就业的反示范效应。过热的公共职位竞争会使人才“扎堆”，导致人才资源分布不均匀，产生大量的社会问题和新生劳动力的失业问题。其次，会导致公共部门人力资源成本和公共开支的剧增，销毁社会财富，影响政府工作的正常运转。我报考这个职位也是经过了慎重的选择，放弃了付出了很多才能达到今天这一步，可以说您的选择决定着我的命运，希望我的表现能给各位考官满意的答案。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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