监察体制改革公务员考试

公务员参加遴选考试调入纪委有前途吗？答案是肯定的，能够走公务员遴选之路调入纪委的前途一片光明。

为何这么肯定呢？主要看两点，看完本文的分析后，想必题主会对未来的发展进步信心满满、底气十足。

从基层遴选公务员进入上级党政机关工作，已成为近年来省市党政机关选调优秀年轻干部的重要途径。

公务员遴选有以下三个特点：一是遴选对象为具有公务员身份的干部，既非社会人员，也非事业编干部；二是对年龄和学历要求严，一般要求具有大学本科以上学历、年龄为35周岁以下的公务员；三是对文字综合能力和语言表达能力要求高，这两方面能力不出众的公务员，很难在遴选考试中脱颖而出。

题主能够通过纪委组织的公务员遴选考试，至少可以说明其具有年纪轻、学历高、文字综合能力和语言表达能力较强的优势，可以说是同龄人中的佼佼者，这些也是其在更高平台上更好地发展进步的坚实基础。

平台成就个人。纪委就是一个无数公务员梦寐以求的优质平台。

从职责实权来看，国家监察体制改革后，纪委与监委合署办公，是大家公认的实权要害部门。纪委的主要职责是对党员干部和党组织进行监督、执纪、问责，监委的主要职责是对公职人员进行监督、调查和处置，职责范围广，手握实权大，其工作人员社会地位也高。

从发展空间来看，纪委监委机构规格高、领导职数多、提拔晋升快。别看纪委书记、监委主任也只是地方党委常委，与组织部长、宣传部长、政法委书记这些同级常委没啥区别，实际上纪委监委在机构级别上要比同级组织部、宣传部、政法委等常委单位高半级，其内设机构也同样比其他常委单位的内设机构高半级。例如省纪委监委的内设机构绝大多数为副厅级，而组织部等常委单位的内设机构仅为正处级。同时，纪委监委还管着派驻纪检监察组和巡视巡察组，并手握下级纪委书记、监委主任的提名权。这些无不说明纪委监委机关无论是核定的领导职数，还是管辖干部的级别，相比其他常委单位都具有明显优势，其公务员出口出路广、提拔晋升快是大家公认的事实。所以，能够通过遴选调入纪委的公务员，压根犯不着为个人的前途进步发愁。

当然，任何事情都要一分为二来看，纪委监委的优势很突出，但其公务员的辛苦忙碌也是众所周知的，调入纪委监委后也得做好吃苦的准备，否则也难以胜任岗位职责要求。

不可否认，平台确实很重要，但个人的主观能动性更关键，纪委监委也有提拔晋升不快的公务员，关键在于个人进入更高平台后，能否刻苦学习、勤勉工作、抓住机遇，以过硬的实力实干实绩赢得组织的赏识和器重。

三类考试难度都比较大，公务员考试等公职类考试竞争比例都比较大，要求越低的岗位竞争比例越大，比如不限制专业不限制户籍的岗位可能达到几百人几千人竞争一个岗位，限制条件较多的竞争会相对少一些，十几人几十人竞争一个岗位的算少的了，关键看报哪里，其次就是学习了，笔试成绩落别人越远被录用也就越有保障。

法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。

法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。

扩展资料：

1、检察人员分类管理。2017年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。

2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。

3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。

完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。

与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。

检察院和法院在很多地方也是要通过公务员考试才可以进入的，会有国家的行政编制。所以与公务员考试是同一类的考试，公务员考试中的职位就包括了检察院和法院。只是公务员考试中，如果要考入检察院和法院，有很多职位是需要加试审判专业知识和检察专业知识。

公务员遴选到纪委肯定有前途。首先，遴选只能是地市级以上单位进行，你呢很可能在区、县，就算是市一级的纪委也很有前途，如果是省纪委那就更有前途了。单位级别高，地市级是副厅级。你遴选去了，将来个人待遇上，会进步很快，就算是职务职级并行也是职数多进步快，不像在区县，本来级别低职数少，不管是提拔还是职级并行都比较艰难。

这个部门是可以得，这样的岗位一般都是拿出来遴选，就是公务员内部考试。从待遇上来讲，比一般的公务员要高。从工作强度来讲，也比一般公务员工作强度要大。但是它这个平台可以，你遇到的一些体制内的人的级别都会不一样。平台决定你的眼界和高度。