公务员考试哪个压力相对小

公务员考试中比较容易考上的专业有：【点击在线咨询问题】1、计算机专业：现在计算机的应用已经渗透到了日常生活的方方面面，除了教师等极少数行业，几乎没有哪个单位上班可以完全离开计算机。即便是教师，教学工作也越来越需要借助计算机手段作为辅助。在公务员工作中，计算机应用已经得到。因此，公务员对计算机专业人才特别重视，每年都有特别多的岗位，符合计算机专业人才的报考需求。2、法学专业：国家的建设事业，从总体上包括经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设、法治建设，法治建设是国家各项建设中的重要一环，是最基础的建设，也是各项建设能够平稳发展的根本保障。没有一个成熟的法治环境，经济社会的各项任务目标很难推进。因此，国家对法治人才需求量特别大，每年公务员招考中，对法学专业毕业生都设置了大量岗位。3、工商管理专业：社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，这就意味着，工商管理在社会生活中是一项主要任务。现在国内市场越来越开放和成熟、发达，政府对于工商管理专业人才的需求特别大，学习工商管理专业的大学毕业生，很容易在各级公务员招考中找到对口岗位。想要了解更多关于公务员的相关信息，推荐咨询优路教育。教学服务贯穿教学的全过程，不仅可以有效地辅助教学活动，还能让学员产生认同感和归属感，影响到品牌的口碑。优路教育坚持“以客户需求为导向”的服务理念，不断优化服务体系，以创造让用户满意的学习体验。

同学您好！现针对以上俩个问题，解答如下供参考：

一，公务员考试中比较容易考上的专业有：财务管理、计算机类、管理类、中文类、法律和物流管理。

原因：因为考公务员，面临的最大挑战就是招生人数和录取人数的比率问题。而以上专业，无论是部委、市级考试还是省级地方考试，需求量都是比较多的，这样，相对而说招生的人数就会多一些，比率也就提高了。不像有些岗位比率达到了，几千甚至是几万个人当中选一个人，这些岗位的难度会下降很多。

这几年，学计算机热和管理、财会类的大学专业的热度，也可以间接看出来，这些专业的需求量在那里。

二，选择的根据：自己的专业是直接考察的因素。

1. 具体分析：您大学或者大专学的专业是什么，在这个大的方向上面着手，找到分支。例如：您学的是汉语言文学系，那么您可以报考：新闻文艺出版部门、科研机构、机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作、文化和宣传工作科员的岗位。

2. 选择步骤：

3. 这里有几个选择技巧：

2. ）岗位选择就地不就高；

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区，就不要选择大城市，能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中，在选择工作地点时，大多倾向于选择市区、工作环境好、工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。

因此，考生选择岗位，尽量选择不要太热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

3. ）备注条件就严不就宽；

面对几千个公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

4. ）招录人数选择就多不就少；

公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试才能考上公务员，这就要求考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的岗位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应的会增加。

因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。当然，还要结合岗位的历年入面分来做判断。

5.） 专业选择就紧不就松。

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少，建议结合专业目录来进行报考岗位。专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位，例如：财政学专业的考生，既可报考专业要求为财政学的岗位，也可报考专业要求为经济学类的专业。

计算机科学与技术专业我们通常把计算机科学与技术专业称为计算机专业，其涵盖面非常广，学习内容包括高等工程数学、概率论与数理统计、程序设计、数据结构、软件工程、数据库系统、编译原理、算法设计与分析、人工智能等。目前国内计算机专业实力最强的大学有北京大学、清华大学、浙江大学、国防科技大学等。现在是信息化时代，不仅企业，机关事业单位也需要大量计算机专业人才，因此每年国家公务员考试和地方公务员考试，均有不少岗位面向计算机科学与技术专业毕业生。不过，该专业毕业生不太愿意选择报考公务员，尤其是一些知名大学，计算机专业毕业生还没有毕业离校就被大公司签走了，完全没有必要考虑考公务员的事情。

公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。一、结构化面试1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。二、无领导小组面试1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。3、与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。三、结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。

土木工程专业，安全工程专业，应用气象学专业，森林保护专业，林业专业。这些专业就业范围广，所以也比较少人报公务员。