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公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试笔试通过了，公务员面试比例一般情况面试都是1：3、1:4或1：5。比如说某单位招考2人，比例是1：5，也就是说报考此单位的笔试前十位有面试机会，然后从这十个人里面选择两个人。面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
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您好，中公教育为您服务。全区2014年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试阅卷工作已经结束，为了便于社会监督，确保公务员考录公开、公平、公正，现将全区2014年考试录用公务员各职位按招考名额1：5排序的笔试成绩予以公布。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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你好，一般情况下天津市公务员考试笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生就业推荐表）等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。 50人都要参加笔试
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因各地政策不同，公务员面试比例常见的有1:3、1:4、1:5三种。最常见的进面比例为1:3，即如果岗位招录1人，则有3人进入面试;岗位招录2人，则有6人进入面试；以此类推。
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