厦门公务员年终奖绩效

公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”公务员和事业单位人员年终奖纳入养老保险缴费基数据河南商报早前的报道，河南省机关事业单位职工养老保险改革办法出炉，公务员和事业单位人员年终奖将纳入养老保险缴费基数。全国其他地区也会出台具体政策。不过每年都有一些公务员没有拿到年终奖。这主要可以分为两种情况：一是有的公务员在定期考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下是没有年终奖的;二是据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，有的地区有的单位曾取消过公务员年终奖的发放。公务员年终奖发放标准是怎样的三湘都市报曾在2014年报道过，湖南省被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。另据腾讯网2015年刊发的新闻，接受调查的北京基层公务员介绍称，他们年底会多发一个月的工资作为年终奖。应该说，全国不同地区不同单位，公务员年终奖发放标准都可能是不一样的。

2022年4月1日起，厦门月最低工资标准为2030元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。经省政府同意，福建省人社厅日前印发《关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。一、公务员为什么降薪1、整体大环境问题，伴随着疫情的影响和房地产行业的萎靡，地方政府财政的收入减少，为了保证收支平衡，公务员的降薪也就合情合理。2、每年有几百万考生都在准备通过考试进入体制内，从供需关系来看，降薪也是必然趋势。3、严格意义上来看不能说是降薪，而是对公务员的津贴补贴的整顿，对于违规发放的津贴补贴会严格规定，但是一些正常发放公务员工资和补贴的就没有什么影响。所以说公务员降薪并不是普遍意义的降薪，而是针对某些单位的薪资发放的整顿。二、公务员的薪酬主要包括什么1、基本工资：指的是公务员的职务和级别工资，是公务员工资结构的主体部分，但是占比不重，公务员的基本工资可以确定公务员退休金、抚恤金的水平。2、津贴：主要是由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。3、奖金：指公务员的年终奖，只要公务员在定期考核中通过的公务员均可享受。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据(个人觉得比较难)。

福建省，简称“闽”。因境内有福州、建州两府，各取其首字而得名。周代以后，这方水土的名称历经变易。福州是福建的省会城市，较前几年的情况来看，福州市公务员的薪资待遇已经有了较好的改善。福州市公务员转正每月工资在3000-3500不等，各种补贴每个月300-500左右，年底奖金1.5w-2w左右。以连江县乡镇为例，每月工资3500左右，镇里和县上补贴每月1000-1500不等，年终3.2倍工资加上各种奖金2.5w左右，年收入总合8w-8.5w。莆田公务员月工资到手3000-4000不等，公积金1500-2000左右，年终奖3w-5w，年收入在9w-12w之间。