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1、公务员考试在政审阶段,一般会考察报考人员的背景以及社会关系的。2、考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时,要核实考察对象的报考资格条件,报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与 考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行,还要到其所在的村(社区)进行延伸考察,重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。
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招考单位人事部门或者市县人事局、组织部。由这几个部门派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告
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体检合格之后,即进入政审阶段。政审主要是调查个人的政治立场、平时表现、主要社会关系等,有关人事部门会组织人员对你的情况进行调查和了解,主要包括两种形式,面审和函审。
面审,即由招考单位人事部门组织人员,对考生情况进行实地调查。如果考生是应届毕业生,则到学校约谈学院领导、辅导员老师等,对考生情况进行了解,包括政治路线是否正确,是否参加过一些非法组织,直系亲属或其他社会关系政治是否清白等。
如果考生及家人都遵纪守法,没有受到过任何处分,没有参加或组织过任何非法活动,即证明考生的政治是清白的,是可以被纳入国家公务人员的范畴。
扩展资料:
录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
2、受过刑事处分的;
3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;
6、一年内病假累计超过两个月的;
7、超计划生育的;
8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料来源:百度百科-公务员政审
参考资料来源:人民网-公务员考试最后关卡:体检与政审
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法律分析:背调信息包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据有身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突;主观信息分为工作履历和工作表现。所有职级的员工都会查客观数据,主观信息根据职级不同而略有不同。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第二十八条 录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施,便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
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