襄阳市公务员如何考试录用

公务员从考试到录用，要先网上报名、缴报名费、打印准考证，参加笔试，面试，体检，政审，公示。公示期过后就等通知上班就可以了。

录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。

部分地区的公务员省考录取率则较高，其中山西的省考报名人数接近16万人，但是招录人数达到5736人，岗位考录平均比约为28比1，录取率3.59%，成为目前可以计算录取率的地区中，最容易“上岸”的地区。

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选。

计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

公务员考试注意事项及应对技巧：

1.考试前一天的三餐应以清淡为主，注意胃肠健康。

2.考前一天应当熟悉考场、考室考位，以及考场周边情况。

3.考前一天最好选择考场地附近住宿，保障考试当天的睡眠及午餐、午休。

4.考前一天行测复习可以简单地做一整套题目，或包括五大部分的题目，但不宜过多，以熟悉为主。

5.考前一天申论的复习应做题型梳理，复习重要的主题热点，并重点考虑申论文章的写作思路。

公务员考试一般流程为：1.公告发布、2.网上报名（网上报名包括提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等）、3.打印准考证、4.笔试、5.查成绩、6.调剂、7.递补、8.资格复审、9.面试、10.体检和考察、11.公示和审批。由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色，会稍有不同，如北京会进行第二轮调剂，而上海是先考试后职位报名。

公务员考试的工作比较繁杂，而且有着很多的规定，为了使公务员考试录用的工作更加规范，湖北省公务员考试制定了相应的录用实施办法，让公务员考试形成固定的标准。应该有很多人对湖北省公务员考试录用办法不是很了解，接下来上岸鸭小编将简单给大家介绍一下湖北省公务员考试录用办法有什么内容。

首先湖北省公务员考试录用办法是为了规范录用工作，且能够保证录用的公平公正。办法中规定了公务员考试应该具有的程序，即应该按照编制招录的职位、发布招考公告、报名与资格审查、笔试和面试、体检与考察、公示、审批的程序进行。而且还规定了由湖北省公务员主管部门来全权负责公务员考试录用工作。

然后办法中针对各个考试程序做出了更加详细具体的规定。比如针对报名环节，规定了湖北省公务员报考条件和资格，以及不能报考的情况。

在考试环节则规定了考试的方式有笔试和面试，笔试的科目应当包括公共科目和专业科目，专业科目的具体内容由招录机关进行决定，经过审核同意之后才能实施；面试则全权由主管部门进行规定。在面试前，还应该对面试人员进行资格复审，通过之后才能参加面试。

除了以上内容之外，湖北省公务员考试录用办法还对体检与考察、公示与审批等环节做出了详细的规定，湖北省公务员考试必须按照办法中的规定来实施。

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