考勤是为了维护集体活动的正常秩序所采取的一种管理方式方法,也是对参与集体活动的人在时间纪律上的约束,以使集体活动能正常有效的按时完成。考勤的方式方法最早期的是口头定时报道、定时书面记录,但这两种方式容易有代理情况和补记情况发生,造成考勤不公的现象;后来为了环保,实行了无纸化办公,就有了用电子产品签到考勤,开始用指纹签到,由于有些不守规矩的人用指套代替,人没到,关系好的人就用指套代签了,致使考勤流于形式;管理者又想到人脸总没人代替吧,这样考勤就相对公平了,所以,目前多数考勤都用的是人脸识别的方法,以体现考勤管理的严谨公平。