公务员模拟考试难题有哪些

公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。同一类题目可能有不同的套路，自己分析几种，总结出自己的，就可以应付一切情况。（一）关于自己和职业倾向这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。1、 自己的优缺点2、 为什么报考3、 报考失败后怎么办下面提供了一些模拟题1、 请简要说说你的经历(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用，积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。如···活动，多次被评为···.回答此类问题的时候基本上就么一个思路。2、 谈一谈你的报考动机我之所以要报考公务员的原因是以下几点①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。类似的有:为何要报考公务员？①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我得我做公务员是一个的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现. （二）任务安排1、 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划2、 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，，估计预算向领导批示（这很重要）3、 实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正4、 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报这四个步骤十分有用，无往不胜！注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容 一、 处理人际关系（包括上下关系和同事关系）先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高1、 尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由2、 二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是的，但领导的就未必是错的3、 交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的4、 是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点通吃天下领导与下属关系。（三） 应急情况 一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）第二， 稳定情绪（想尽一切办法。。。）第三， 认真倾听（群众的呼声）第四， 仔细记录（群众反映的问题）第五， 宣传解释（力所能及）第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）另一类应急情况处理：比如：马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用）假如出现上述情况我会做好以下几点1、 冷静对待，寻找可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待）2、 落在单位叫人立马发传真过来 ，可以适当推迟会议（这是应急措施）3、 事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点）总结一下即可（四）哲学类社会问题这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题1、 这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点2、 它的优点是。。。。。。。。。。3、 它的缺点是。。。。。。。。。。4、 联系实际（五）时政热点问题时事政治的内容比较多而且杂，主要看平时积累和考前的准备，不过问题不大一般来说应届毕业生还是比较了解时事的，在加上一些套路即可套路：1、这个事情反映了一个什么问题（假如是丑恶问题加上一句主流是好的，只是局部问题）2、这个问题产生的原因有3、这个问题有那些危害4、解决问题或创立。。。。的措施5、意义总结一般来说面试时不可能将这些全说完，找几个自己熟的来说，假如都不熟全部简单的说一遍，感觉内容也比较丰富一些论述题象打造阳光政府，谈谈看法？或则如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来：第一， （从思想上）什么切实加强对公务人员的思想教育。。。。培养他们树立和落实科学的发展观、的权力观和政绩观。。。。。使他们时刻牢记执政为民的思想。。。。为民办实事，办好事.权为民所用、情为民所系、利为民所谋。。。。为构建和谐社会而努力。。。第二， （从制度上）抓紧建立和完善法律规章制度。。。。健全政府自身的机制。。。使政府有稳定的政策及其制定机制。。。第三， （从措施上）对于违反法律法规的的要。。。。无论是政府机关还是公务人员，严格依照《行政许可法》等法律法规，给予相应惩戒。其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导、有关部门要。。。。。。企业要。。。。。。。人们要。。。。。。。或则制度上。。。。违反规定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头回答罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的，说不好等于零。

国家公务员考试难在哪里，考生可以参考以下内容：

这你真的问到坎上了。1、看不懂2、做不完3、答不对这三个应该就是难点了。一般你做一两套题就知道了，然后学习一下思路会恍然大悟，但是这三个问题依旧会一环套一环，解决一个会有下一个，除非以下三点：1、知识储备量巨大2、对题型掌握特准3、逻辑思维力超强然后，最重要的是：运气！！！10个人和100个人和你争一个职位，因为你不知道这十个人里面有没有博士级别的，这一百个里面有没有就参与的；考试的时候有没有缺考的，只有最后成绩出来，通告出来，有你的名字；别急，还有面试，之后体检、政审。最终录用。其实难还是有难度的，考试以及之后的一系列考核都是为了保证国家公务员体系的质量，中华民族五千多年的历史，中华人民共和国960万平方公里的国土，中国人民十几亿的人口。为人民服务的、为民族崛起的、为国家繁荣的公务员肯定不能马虎。所以想要考公务员，是一个伟大的梦想，要实现这个梦想，就要付出相应的努力。

有很多考生都觉得国家公务员考试难度比较大，那么国考难度究竟在哪里?一、考试范围较广，公共科目、专业科目相结合：高分难国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同，《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始，《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷，两类试卷的区别有两点：一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题，省部级试卷共135题，地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》这一科目的区别进一步扩大，在2015年的变化基础上，资料分析也分别有五道题不同。除了行测和申论两门公共科目，部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。公安机关人民警察职位的专业科目考试，是2017年国家公务员考试中增加的。回顾2017年国家公务员考试，难度略有提升，主要体现在数量关系上，侧重于分析，题目有陷阱。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分，2017年国考行测副省135题，市地130题。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。在有限的时间内把题目全部做完容易，高分难。所以建议考生尽可能的早些备考，将国考的笔试内容啃透。公共科目是所有职位考生均需参加的，所以备考行测和申论科目是第一要务，国家公务员考试不指定用书，需要复习教材的考生可参考2018年国家公务员考试通用教材复习。另外有专业科目考试的考生还需额外复习专业科目考试。二、报考人数众多，竞争激烈：上岸难国考难，但历年来热度不减。中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于10月26日18:00结束，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加了6.58%。民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位从报名开始就一路猛冲，仅计划招录1人。截止报名第十天24日17时30分，报名过审人数已有9837人，竞争比高达9837：1，几乎达到“万里挑一”。该职位的介绍为“从事机关公务接待的服务工作，机关会议和活动的筹备工作”。没有专业和政治面貌等限制，要求相对宽松，这些也是导致这个岗位吸引考生报考的必然因素。从历史数据来看，2013年国考报名的最热职位“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”，竞争比达到9411：1。此后几年，国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，来自国家民委。2015年国考报名最热职位的竞争比为2624.5:1，来自中央国家机关政府采购中心。2016年国考最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”，达到2874：1。2017年国考的“最热职位”比例超越了2013年度国考“最热”职位保持了4年的最高竞争比的记录。尽管如此，每年考生的报考热情依旧不减，公务员工作稳定，收入也不错，依旧备受广大应届毕业生及社会人员的青睐。