梅州公务员待遇

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

公务员这个职位，给大家的印象就是事少，钱多，离家近，上下班时间固定。但是大家眼里收入高的公务员，工资却被要求两年加一次，为什么?公务员的工资组成是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的只是基础工资。什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1500，你的正常收入只有1300，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1200，奖金是300，就不违法了。而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。所以因为市场活动的影响，导致公务员的薪资需要也必然要每两年增加一次了。那么关于公务员各部门的工资待遇怎么样?小编从网络上给大家收集了，希望大家有个直观印象，也希望可以给犹豫考哪个部门的公务员一点帮助。1、国税局这个单位的福利待遇好，国税局是公务员招考的热门单位，竞争比例很大，但是一旦考进去了，相比其他部门而言，国税局的福利待遇非常好。2、地税局这个单位福利比国税稍微差点，但也差不多。地税局的工作内容很好干。3、财政局机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。7、土地局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

题主是否想询问“梅州五华税务局的工资是多少”？4000-5000，根据网络查询，梅州五华税务局的工资在4千至5千之间。税务局是主管税收工作的政府机构，承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

这是真的，因为有些人工资很高，有些人工资很低，平均下来就可能是这个数。

可以很负责的告诉你，有的。广东省公务员，珠三角最高，然后就是梅州了，梅州这几年加薪幅度超大，比韶关、潮汕、粤西等非珠三角的高很多，跟梅州的财政收入完全不匹配的。梅州市区梅县蕉岭平远的，科员每月到手5200-5800吧（已除公积金），公安的更高，其他县可能低几百元吧，也差不多。全年年薪8w多吧，含所有收入，不含社保。我有很多同学在里面，数据可靠，选为答案有问题可以继续问我

先说答案，个人认为是真的！

一、公务员的工资构成。

公务员工资构成包括职务和岗位工资、工作补贴、生活补贴和绩效津贴等等；

如果单看职务和岗位工资不会太高，我国的公务员级别分为一级到二十七级27个级别，公务员职务分为我国级正职到乡科级副职10级领导职务。不同的职务，不同的职级对应着不同的工资。在同一个地区范围内，相同职级和职务的工资一般是一样，但是在不同地区，同样的职级和职务工资是不一样的；比如在广州市20级的科员与在梅州市20级的科员，显然收入会有差。

二、广州市的公务员基础的工资有多少呢？

据了解，广州市市直副科的工资情况（2015年度的数据，目前会更高一些），市属副科级公务员每月应发工资约为7800元（包括职务、职级、工作补贴以及生活补贴），扣除公积金和个人所得税后，实发6400元。一般而言，每高一个级别，处级以下实发工资提高大约600元，处级以上1000元。副科级在6300元左右，正科工资在6900元左右，副处级在7500元左右，正处级在9000元左右，副局级在10000元左右，正局级11000元左右。如果单看这个，那么一年平均收入到不了17万元。

三、但是除了上述收入，广州市的公务员还有改革性住房补贴、工作绩效以及计生奖等等。

连同这些，再把公积金算上，税前收入平均17万元绝对不是问题，甚至超过20万元的都比比皆是。

总结：现实中那么多人拼死考公务员不是没有道理的，特别是发达地区的公务员，其收入往往都很可观，算上各种福利，比很多大企业收入还好。