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银行职员一般不属于公务员。大多数银行都是股份制企业,其职员属于企业职工,不属于公务员的。但中国人民银行(The People's Bank Of China,英文简称PBOC),简称央行,是中华人民共和国的中央银行,中华人民共和国国务院组成部门。其银行职员一般属于公务员。另外,农业发展银行属于农业政策性银行,虽然也是企业,但其职员也有是公务员或者是参照公务员管理的。
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目前国各务家商业银行都是金融企业,银行工作人员属于企业员工,只有人民银行是国家机关,人行工作人员是参照公务员管理。
拓展资料
职位有行长,副行长,行长助理,办公室正副主任,会计科正副科长,信贷科正副科长,有的行还有科长助理。岗位有会计、出纳、储蓄柜员、会计柜员、事后复核、客户经理、办公室职员、司机。
参考资料:百度百科 银行柜员
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一、目前国内商业银行属于金融企业,其职员属于企业职工,不属于公务员的。但是银监会的职位是属于公务员范畴的。二、银行招考是自己出公告,考试科目也跟公务员不一样,考银行是需要参加银行招考的,而且科目还要比公务员考试多,如行测、 专业课 、英语 、心理学等。
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现在市面上的商业银行都属于企业性质,银行工作人员属于企业员工,不是国家公务员。只有中国人民银行作为中央银行,其中有部分工作人员是公务员,中国的中央银行不是企业性质,而是国务院的下属部门。
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商业银行没有编制一说,建设银行一般聘用为合同制、临聘制;通过校招进入的都为合同制,也就是正式工。
建设银行薪资待遇体系:
1、所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异,各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看,中国建设银行员工转正之后,工资一般高于当地平均工资水平,一些业绩较好的网点,甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务,第一年到手工资平均为10万起,一些员工第一年平均5万起(全国),所以还是很有竞争力的。
2、从全国一般情况来看工作一年之后,建设银行员工可以选择转岗或者调岗,例如柜员岗调转为客户经理岗(对公、对私),工资会有明显上涨,但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩,所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨,社保、公积金等也会随之明显上涨。
3、还有不可忽视的是,建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定,此外,薪资问题主要还是看岗位。
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