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littleCargod
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湖南省考一般职位行测分值占比是50%。一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。

公安机关人民警察职位(不含湖南警察学院教师职位和警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%。

湖南省公务员考试行测满分为100分,总题量120道。整张试卷一共包含5大题型,题目数量和分值各不相同。

行测常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5分左右。

行测言语理解分值分布:选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测判断推理分值分布:定义判断10道题,图形推理5道题,类比推理10道题,逻辑判断10道题,总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测数学运算分值分布:总共10道题。每题分值在1分左右。

行测资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题,总共15道题。每题分值在1分左右。

公务员考试120道题计分

241 评论(9)

烈焰雪花

观点一:行政职业能力测验题估分标准:一、言语理解与表达:40道题,0.8分/题,合计32分。二、数量关系:20题(15分),其中:1.数字推理,5题,0.6分,计3分;2.数量运算,15题,0.8分,计12分;三、逻辑推理(24分)1.图形推理:5题,0.6分/题,计3分。2.类比推理:10题,0.5分/题,计5分。3.定义判断:10题,0.8分/题,计8分,4.逻辑判断:10题,0.8分/题,计8分。四、常识判断:25题,0.6分/题,计15分。五、资料分析:20题,0.7分/题,计14分。这是我根据近来的考试经验,总结归纳出来的,在前两年的估分,相差不到2分。信否在自己。具体怎么估呢?一、先将每大道题你认为至少和最多能做对的题目数作个限定。如第一题言语理解与表达40道题(32分),至少做对28题,最多能做对35题,那么题目做对的范围就在28—35题之间,按0.8分/题,分数就为22.4分—28分;第二题数量关系20道题,估计做对的题:1、数字推理,为2-4题,0.5分/题,分数为1-2分;2、数量运算,为2-7题,0.8分/题,分数为1.6-5.6分。第三题逻辑推理35道题(26分),估计做对的题:1、图形推理,为2-4题,0.6分/题,分数为1.2-2.4分;2、类比推理,为7-9题,0.5分/题,分数为3.5-4.5分;3、定义判断,为7-9题,0.8分/题,分数为5.6-7.2分;4、逻辑判断,为6-8题,0.8分/题,分数为4.8-6.4分。第四题常识判断25道题(15分),估计做对的题为13-17题,0.6分/题,分数为7.8-10.2分;第五题资料分析20道题(14分),估计做对的题为3-7题,0.7分/题,分数为2.4-5.6分。二、将上述估计的至少与最多的分数算出来。三、至少分数与最多分数相加后再平均后,得出最终预测得分。观点二:国家公务员考试行政职业能力测验各部分的分值为:1.言语理解与表达部分,共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;2.数量关系部分,共20个题目,每个题目1分,共计20分;3.判断推理部分,共35个题目,其中,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,演绎推理每个题目0.8分,共计23.5分;4.常识部分,共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5.资料分析部分,共20个题目,每个题目1分,共计20分。从以上数据可以看出,不同部分试题的分值是有差别的。其中,“数量关系”和“资料分析”分值最高,每题1分,“图形推理”、“类比推理”和“常识判断”的分值较低,每题只有0.5分。这为考生复习备考和在考场上的时间安排提供了一定参考。

200 评论(12)

落落晓婷

四川省公务员考试120道题,各类题的分值划分:

言语理解与表达  40道  总分32分

数量关系            15道  总分12分

判断推理            40道  总分26分

资料分析            20道  总分20分

常识判断            20道  总分10分

四川省公务员考题共135道,总分100分。

扩展资料:

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料:百度百科-公务员考试

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