我的猫叫毛毛
公务员加分有三类，分别如下：
第一类针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等。
第二类主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。
第三类加分项目面向少数民族考生。
退役军人、服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者和服务农村、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)，被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。
报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。
不同地方，公务员的加分政策略有不同，请以当地政府的公务员加分政策为准。
老马4568
一、公务员考试题型介绍
1、综合分析类
主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型，反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、判断能力等。
2、组织管理类
主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。
3、应急应变类
投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。
4、人际沟通类
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与人打交道的能力。
5、自我认知类
自我认知与职位匹配类的题型，主要考察考生与职位之间的匹配性。
二、公务员考试评分标准
1、需要对题目有精准解读
不论是作答还是点评及回应，所有的基础都是对题目有充足的认识和见解，所以需要考生对题目把握精准。
2、需要有多元能力体现
因为在结构化小组考试中，能够引发高度思考力、创新力、发现问题能力、辨别力、人际沟通能力及情绪控制能力等，所以需要有多元化的能力体现。
3、需要有较强的综合素质
考试要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
公务员考试题型介绍及评分标准小编就说到这里了。祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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