cloverEcho
陕西公务员考试岗位表按工作地点分布在陕西10个地市及杨凌示范区。大多数岗位都有专业、学历、学位等要求，当然也有部分岗位是不限专业，陕西公务员大部分岗位学历要求是本科及以上，当然也有部分岗位是大专可报的。
2023年陕西省考公务员考试岗位表预计在年后发布，下面小编为大家分享近几年陕西省考职位表发布时间及2022年陕西公务员考试职位分析情况。
陕西省2023年统一考试录用发布网站：陕西省人民政府门户网（）、陕西党建网（）、陕西人事考试网（）。
本次招录主体是本科及以上学历的人群，要求起点学历为本科的人数有5440人、职位有4031个，占总人数的84.35%、总职位数的84.03%，可谓是招录的主力军，此外，要求大专学历的人数为560人，职位数有382个，与去年相比无论是具体数量还是占比均有下降。而硕博以上高学历人才需求量增加，招录人数445人、380个职位，占比比去年增加1.5个百分点，由上述数据可看出，大专学历的需求量降低，博硕高学历的考生需求量增加，整体学历门槛有所提升。
招考职位设定学历为“专科及以上”的，具有大专、本科以及研究生学历的，均符合学历要求;招考职位设定学历为“本科及以上”的，本科、研究生均符合学历要求;招考职位设定“学士学位及以上”要求的，获得学士学位、硕士学位、博士学位的，均符合学位要求。
2022陕西省考招录对工作经历的要求相当宽松，6299人、4666个职位无需基层工作经历，占总人数的97.67%，占总职位数的97.27%，与去年情况基本持平。对于尚未就业的应届生而言是利好消息，尤其是近两年来受疫情影响，应届毕业生们找工作有一定困难，参加省考也是一次获得工作的好机会。“2022年毕业生职位”报考者为：毕业证落款时间在2022年度，且在2022年9月30日前能够取得毕业证(学位证)的人员。
对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言，在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位，这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。提前预祝2023陕西省考的考生顺利上岸!
随风思恋
2023陕西省考公务员笔试和面试间隔多久？目前，没有明确时间说确定多久，但是面试时间可以在陕西省人民政府门户网、陕西党建网通知，公务员笔试和面试间隔时间在2个月左右。地方,如多省联考笔试在4月中旬前后,面试6月上旬。时间由招录机关确定。下面小编带大家看看2022年的陕西省考笔试和面试隔了多久。
1、发布公告
陕西公务员考试公告一般在陕西省人民政府网站发布，其中包括陕西公务员招录职位表、公共科目考试大纲、公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲、陕西公务员报考指南等。
2、网上报名
陕西公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
3、公共科目笔试
笔试是陕西公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午14：00—17：00）。
4、专业科目考试
公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位还须进行专业科目笔试。专业科目笔试的职位在职位表中进行了标注。专业科目笔试满分100分。（公共科目笔试第二天上午9:00—11:00）
5、笔试成绩查询
公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试一月后统一公布，考生可登录省政府门户网查询。
6、资格复审
确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
以上就是小编整理的陕西省考笔试和面试时间间隔的相关内容，相信各位小伙伴们一定都已经对上面的内容了解的差不多了。如果在剩下的备考中有任何问题，欢迎随时点击右下角聊天框和我联系，也可以关注“”，了解备考最新信息，顺利上岸！
7、面试
全省面试工作由省、市组织部门分别组织实施。面试满分为100分。面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。
8、体检和考察
面试结束后，按与职位录用计划1：1的比例，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
9、公示拟录用人员名单
各市委组织部和省级有关部门上报拟录用人员名单，统一在省政府门户网上进行公示，公示期7天。
10、录用
省委组织部根据公示结果印发录用文件。各市委组织部根据省委组织部的录用文件，分级制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。
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