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1.公务员的工作相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员,工作状态是比较稳定的,一般情况下不会出现失业。2.公务员的薪资待遇好。公务员可以享受到良好的薪资待遇,还可以享受到带薪休假、五险一金以及其他的福利补贴等,对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。3.时间多。一天八小时或者七小时的工作时间,还有稳定的双休和年假。4.社会地位高,更容易获得精神上的满足。不管你打工也好,创业也好,所在的行业都有兴衰,随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话,就没有太多这方面的顾虑。大学生考公务员对国家的利弊我认为利大于弊。公务员是治理国家、服务群众的人员,更多的高素质人才流入公务员体系,有利于提高公务员体系的整体素质、提高工作效率、增强体制改革和服务创新能力、提高服务群众的意识。
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领取国考资料好处:第一公务员的工资还可以,年轻公务员平均3000~5000的工资水平,在一般的三四线城市来说,还是可以保证基本的生活,如果是未婚的话生活还能宽松点,但如果是已婚的话也有了小孩子那就是另外一种说法了,而且在以后虽然公务员的工资也会涨,但总的来说公务员的待遇并不能够让你发大财。所以如果你想挣钱的话还是考虑其他职业吧,不过总的来看,公务员总体的薪资待遇还是比较不错的。第二,公务员在中国大部分地区的社会地位都是比较高的,5000工资的年轻公务员,比8000工资的企业职工,在相亲时候竞争力更强。第三,很多人觉得公务员工作简单就是养老工作,但是现实中,公务员岗位很多都是最基层,大多数是与群众相关的工作纷繁复杂。是比较锻炼人的。坏处:第一,有些报考岗位的时候,虽然对专业有很多的要求和限制,但是进入体制后,你可能干的是跟专业完全不相关的工作。当然并不是每个单位都是这样的,也有很多单位是对口招人的,这就需要你在报考之前有所了解。第二体制里面的。很多工作缺乏成就感。因为是在体制中,所以我们要做一些跟这种描红的事情,比如及时的学习上级讲话的精神贯彻落实,各种各项规定,而且还要时不时写个分析总结汇报,经常的批评与自我批评。如果是从价值观上就不认同这些工作呢,很可能会觉得这些活又累又烦又没有意义。第三上升空间有限。大部分公务员的单位上升空间都是比较小的,最少也是三年才能上升一级,甚至有很多人干了一辈子,都也只是一个科员。考公务员有什么好处和坏处?
王小若1127
好处:
1、稳定。工作比较稳定,有稳定的工作时间有稳定的收入有稳定的休息时间,工作之余可以做自己喜欢的事情,退休了也有保障。
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2、社会地位高。社会认可度高,普遍觉得公务员就是有能力品行端正的人。
3、考试机会多。每年都有考试的机会,可以多次进行考试,直到上岸,有国考和省考,大家可以根据自己擅长的领域进行选择。
4、科目较少。相对来说考试科目较少,只需要准备行测和申论就好了,不同于考研需要大量的时间去准备。国考在于一个综合素质。
5、父母安心。父母会觉得孩子考上了公务员就放心了,不用再为孩子的生计操心。
弊端:
1、可能会什么事情都安排你去做,如果做不好,就会对你有看法。
2、要会拉关系,光做不会拉关注领导也不会看上你,年轻人在机关单位压力还是很大的,要看看自己是否适合。
3、公务员的收入不算高。
考公务员的好处和弊端
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1、稳定:公务员有稳定的工资,如果你考上了公务员,每天早九晚五完成自己的本质工作,双休休息,空余的时间多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工资。
2、社会地位高:在社会上,如果大家知道你是一个公务员,会认为你这个人有能力,品质端正。这对于我们的终身大事来说,不能再好了。
3、考试机会多:每年都有参加考试的机会,如果今年没有上岸,多次进行考试,直到到达你想要到达的地方。公务员还有省考跟国考,可以选择自己擅长的领域。
4、科目较少:准备的科目较少,对于公务员的考试,我们只需要准备申论和行测两科就好。他不同于考研,考研需要花大量的时间去准备和积累。公务员的考试在于一个综合素质。
5、父母安心:父母要是知道自己的孩子考上了公务员,会觉得自己的孩子终于有了出路。也放心了,不会再为孩子的生计操心。
坏处:什么事都安排你做,你做不好,人家就对你有看法;其次就是拉关系,你光会做,不拉关系,领导也看不上你,所以其实年轻人在机关压力是很大的,所以你要看一看自己是否适合。 其二,在机关,你做死做活就那么点钱,除非你权力比较大,吃拿卡要,有灰色收入。
公务员制度
现代资产阶级政党制度建立后,政党政治操纵着国家权力的分配,政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下,国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。
隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。公务员制度创立:19世纪的后30年里,在两次科技革命与产业革命的推动下,工业生产迅速发展,资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了,随之而来的是“行政专横”。
国家行政管理职能迅速增强,迫切需要改革公职任用制度,提高行政效率。19世纪末20世纪初,西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
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