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公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些，抛开关系、不可抗因素、能力等，起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位，那么一定是前途无量的。
NO.4纪检委
纪检委，简称纪委，作为我党的纪律检查部门，其不属于政府部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外，还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，这样一来，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。
NO.3发改委
省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，与同级部门相比比上不足比下有余。一般情况县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。还是具有主导权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，晋升机会自然也就不言而喻了。
NO.2两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。办事得力的，不犯政治错误的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。
NO.1组织部
组织部对于很多公务员来说，是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是，组织部不同于宣传部，组织部的主要任务就是管人，用人。不和群众接触，只和干部打交道，且只对领导负责。试想一下，天天和领导在一起，其发展的机会也是非常的大的。
当然，作为公务员最主要的就是为人民服务，但是既然作为一个职业，就会有发现的快慢之分，希望各位考生明白之后，在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。
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公务员的岗位主要有五个类别:1、专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。2、行政执法类职位。行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时不具备裁定权。3、综合管理类职位。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。4、法官、检察官类职位。法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。5、其他类别职位等。
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公务员有50多个岗位，可分为A类综合管理类，B类行政执法类。我选其中的六种来详细诉说：
1. 政府办。和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律，等等专业招收。
2. 公安局。主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，类似公安里面还有很多政工，文艺干部，所以专业不是特别限制。
3. 发改局。工科类为主，因为发改局部门是业务部门，所以有很多重点项目建设，所以招收专业围绕职能来，文科类主要有会计，审计等等专业。
4. 教育局。各个专业都有可能，不确定，因为教育局是个大局，编制多，职能也多，所以各个专业的人才可能都需要。但是及教育局里面老师出身的还是很多，一般都是当老师后面在参加公务员考试。
5. 工信局。专业主要为工科，管理，统计，会计等。大家如果在省考中看到这个部门，你符合报考条件的话，可要牢牢抓住机会，当然必须要充分准备，因为这个部门招考的话竞争肯定会非常大。
6. 科技局。和工信部门差不多，科技部门招收的专业也是工科和管理等专业，但是学历普遍会高点，至少本科起步，毕竟是和科技人打交道，专科生应该来说很少很少了。
当然，具体选择什么样的部门，还是要根据你自身的情况来选择。
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省考一般都有哪些职位？上岸鸭小编对于这个问题想说，公务员省考职位根据工作类型不同一般可以分为以下四类：综合管理类、专业技术类、行政执法类以及法官与检察官职位。接下来上岸鸭就给大家来详细介绍一下每类职位。
省考一般都有哪些职位
（一）综合管理类
综合管理类岗位是公务员考试招录岗位中最多的一类岗位。是指除了专业技术类、行政执法类以及特殊职位以外的公务员类别，日常工作主要为从事咨询、规划、组织、协调、决策、指挥、监督以及其他机关内部管理工作等。
（二）专业技术类
专业技术类岗位一般在公务员招录岗位中占比最小的一类岗位。大多数情况下报考该类职位的考生除了需要参加公共科目的考试外，还需要加考专业知识。是指为其他公务员岗位提供技术支持和技术手段的岗位，例如：公安机关单位的法医鉴定、痕迹检验、影像技术、理化检验等。
（三）行政执法类
行政执法类是指在各级行政机关执法单位中从事监督、处罚、稽查等职责的非领导公务员职位。
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