亲亲四合院
还是有点用，大学几乎都把数学语文丢到一边去了（当然数学和中文专业的稍微好点，还能接触到），考行政吃亏啊。以前我第一次公考及以前的练习，行政就只能考70样子倒高不低的，现在随便80-85 ，找回高中的感觉了。不过申论方面。老师就辅导了一些写作注意事项，几乎对我没影响。申论，公基这些玩政治的,死记硬背为主，考完就忘干净，我从初中就讨厌。。。。。我还是老样子40--55徘徊，
虎斑宝贝
作为一个在公务员系统呆了 10 多年，从村，镇、县、市、省都经历过的人，和我们同事的，我见过的人，不少于 1000 人。有人平步青云，有人断送前程，有人升级到副部级，有人雪藏到边区。 不如先和你家里人一起阅读一下这篇文章，再考虑自己适不适合考公务员。 什么样的人适合考公务员，什么样的人能够在公务员系统里面有很好的发展空间，我完全有资格来的回答各位。再次提醒诸位，我们最宝贵的是时间，最重要的是选择，无论你选择考或者不考，都要三思而后行，不要人云亦云，他考我也考。说实话，你要是想考公务员的话，建议少看或者不要再去看鸡汤和网络爽文，看的越多，就和公务员考试要求的方向越远。因为我一直在政府系统做执笔的工作，也是大家未来进入体制内的工作常态，大家可以根据我的文字的特点和表述内容，看看自己是否能够适应公考。 在过去的 2020 年，我相信每位在看这篇文章的同学，都能在自己身边找到考公的朋友。新冠肺炎疫情冲击之下，进一步凸显了未来社会发展的不确定性和体制外职场的不稳定性，如果说以前还经常有人会戴上名为「嘲讽」的眼镜来看待公务员这份职业：平庸，无趣，寡淡……那么现在，更多的人只会在埋头刷行测的同时，感叹一句：真香！我们仅以近五年（2016—2020）年国考的报名和招录人数为例，来直观地感受一下「公考大军」的发展趋势。大家明显可以看到，每年都招录人数相对来说还是比较稳定的，浮动不是很大。2019 年是因为机构改革，很多单位人事冻结没有找人，所以招录人数锐减，但即便如此，该年的报考人数依然还在增加。在这样的一种趋势下，看着自己身边的「公考大军」人潮涌动，有人蠢蠢欲动，有人反复权衡，心底都萦绕着同一个问题：我到底适不适合考公务员？ 为了帮助大家解答这个问题，更好地认识自己与公务员这份职业的匹配度，进而避免无意识的随波逐流，而是能够根据内外部情况作出真正理性的选择。也只有这样，才能更加坚定考公的信心和决心，在这条路上走得高远。先跟大家聊一个问题：到底都是哪些人考上了公务员？他们考上公务员之后的发展路径是什么？我梳理了一下身边的案例，包括同事、朋友、学生、给大家分享几个典型案例：小 A，出身南方某省份农村，一个普通的农家子弟，从某 TOP10 名校历史学专业研究生毕业后，以选调生身份考入某区街道办，两年后通过遴选进入省级机关，目前工作基本稳定，正在寻求个人问题的突破。烦恼在于，离家太远且工资略低，家中父母又难以支援，所以被买房难住。小 Z，出身西部某三线城市，父母都是体制内普通公务员，某双非一本高校法律专业本科毕业，首次参加省考就顺利上岸，就任邻县一基层乡镇。三年后被借调至县委办工作，目前的工作节奏跟互联网大厂无异，每天都在琢磨着如何回到市里，离家近点。小 Y，出身包邮区某三线城市，家中长辈世代经商，家境殷实，省内某二本院校思政专业本科毕业，考研失败后选择省考，进入本市某边缘化市直部门。由于工作清闲且不差钱，所以很快就结婚生子，目前一家三口其乐融融。 小 D，出身中部某十八线小县城，父母都是中学老师，某 211 高校工科类专业毕业后考入本县一乡镇工作，两年后通过遴选进入县纪委，目前正在想尽办法谋得一个副科级实职。父母已将车房都准备好，目前静待佳人。大家应该已经发现，这几个案例的主人公，在各个方面都有着很大的差异性，但是他们都选择了公务员这个职业，并且都在年近三十的时候步入了自己的人生轨道。 这就可以说明，公务员是一个包容性相对较强的职业。这也是我今天想跟大家分享的第一个话题：公务员，谁都可以考。一方面，这是由公务员自身的职业特点决定的。 技术门槛低——与科研类、技术类工作不同，体制内绝大部分行政岗位只要有基本的社交和工作能力都可胜任，而任何一个经历过全日制本科教育的年轻人都具备这两项能力。正因如此，只要你能越过专业和考试这两座门槛，后续的工作基本上是一马平川，大部分时候甚至还会欠缺一些挑战性而程序员、医生、工程师……这些职业对专业的要求相对较高，所面对的人群范围也相应较窄，而公务员则是面向全国所有的大学毕业生，还是不分专业的那种。 职业生涯稳——这一点我想无须多讲，机关里老同志会经常拿一句话和新人们开玩笑：「小 X，这张办公桌你可得好好爱惜，它可要一直陪你到退休呢。」虽然是玩笑，不过也形象地展示了公务员的「稳」，不动如山，稳如老狗。不能说所有人，绝大部分人的体制内职业生涯，其实都是这样。我们可以把「涨落理论」套用到这里，既然这份职业很稳定，那么它必然上限低下限高，可以称之为「平庸」。另一方面，这也是由芸芸众生自己所决定的。平凡，是对此时此刻拿着手机的你我最准确的描述。百分之九十九的我们，普通的来到这个世界，普通的读书考学，普通的恋爱结婚，普通的生病老去。在这样的语境下，人与人并没有什么大的不同，平凡的我们也需要一份平庸的工作来度过一生。两方面结合，不难发现，公务员这份职业，真的很适合绝大多数人。但是，这只是普遍意义上的适合，具体到每个人身上，因为所面临的情况和自身条件都不一样，所以这种适合都会不同程度的打折扣。由此也引出今天跟大家聊的第二个话题：公务员，到底适不适合你？在开篇分享那几个真实案例时，大家应该会注意到，我有刻意在强调他们的家庭、大学、专业以及现状。虽然同考公务员，但是现在每个人所面临的生活，其实是大相径庭的，尤其是从主观感受上。这其实就是特殊意义上的「适合」，不能说是「此之蜜糖，彼之砒霜」，但至少也是一件见仁见智的事情。所以，接下来我会从主客观这两个大的方面来为大家拆解这种「适合」，从而让你们更加清晰地认识自己和公务员。先讲客观方面。第一个绕不开的问题，就是家庭。先说观点：如果你家境贫寒，急需用钱，有着改变自身所处阶层的迫切需求，那么公务员可能不适合你。反之，如果你家境殷实，吃穿不愁，没有太多现实层面的困扰，那公务员则很适合你。原因很简单——公务员，赚不了钱。「当官发财，勿入此门。」领导人早都定下了调子。从工资的角度来看，基本上就是所在区域的中等水平，「温饱有余，小康不足」。这样的工资收入，如果只顾自己，那可以说是绰绰有余，但如果肩上有比较重的养老负担，则一下子变得捉襟见肘起来。特别是在一个高房价时代，有时候买房都不时间容易的事。拿我所在的城市为例，1 月份新房均价在 15000 元左右，而省直机关一名四级主任科员一年到手的工资大概在 8 万元左右，除此之外，还有一万多元的公积金。有一件事让我印象很深：2018 年的时候，有位省内的学员考上了某省直机关，刚开始她非常开心，等工资发到手之后，她直接怀疑人生，在微信上同我说的第一句话是：」老江，这工资我咋买房啊……当然，可能会有人说，公务员也不仅仅只有工资啊。这话放十几年前可能还算点数，搁现在就是扯淡。目前的「阳光工资」体制下，公务员的收入极为透明，随着反腐扫黑的持续深化，灰色收入基本上销声匿迹。再者，我知道有的人在想，当上领导之后就能如何如何。对此，我只能说，领导不是你想当就能当，而且即便当了领导，到不了核心部门那也满足不了你的需求，即便是到了核心部门核心位置，也不是你可以任意妄为的。多说一句，倘若真有人抱着最后一种想法，那我觉得，公务员百分百不适合你。初心不正，何谈始终？ 第二个问题，是地域。
雁儿小妞宝
2008年12月,根据中共中央宣传部、教育部有关文件精神，学校党委、行政结合学校实际决定成立西南科技大学政治学院。西南科技大学政治学院前身是2000年由原西南工学院与绵阳经济技术高等专科学校合并组建成立西南科技大学后设立的马列思政学科部，2002年11月更名为社会科学学院，2005年1月社会科学学院与法学院合并组建成新的法学院。2009年4月，西南科技大学政治学院正式挂牌成立。 学院现有全职教师和行政、教辅人员49人，其中专职教师43人。师资队伍中具有教授、副教授职称18人；具有博士、硕士学位教师28人；硕士生导师15人。学院现有校内兼职教师25人，此外，还聘请了一批包括中国社会科学院、中国人民大学等全国著名高校、科研院所的知名学者担任学院兼职教授、客座教授、特聘教授，进一步充实了学院的师资队伍。 学院现有政治学与行政学本科专业，马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育三个硕士学位授权点。现有在校本科生306人，研究生65人。学院目前承担了全校全日制本专科生的思想政治理论课教学工作，并从2003年开始招收政治学与行政学本科生，同年获得马克思主义理论与思想政治教育专业硕士学位授权点，2004年开始招收第一届马克思主义理论与思想政治教育专业硕士研究生，2007年增设了马克思主义中国化专业硕士学位授权点。同年，按照国务院学位委员会的有关要求，将马克思主义理论与思想政治教育专业硕士学位授权点调整为马克思主义基本原理专业和思想政治教育专业两个硕士学位授权点。 学院设有马克思主义原理、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史、政治学与行政学5个教研室。同时，为确保实践教学环节的有效开展，学院建立了西南科技大学思想政治理论课影视教育中心、电子政务实验室、行政职业能力测试中心。还建立了包括中国工程物理研究院科技馆、长虹电子集团公司、思想政治理论课影视中心（校内）等在内的教学实践基地共8个，为广大学生广泛参与社会实践，加强对思想政治理论课的认识和理解提供了有力保障。学院图书期刊室现有藏书24000余册，近年来，采购图书教参资料达2000多册，先后订购了约10万元的音像教学资料，每年订购各类期刊达90余种。 近年来，学院科研工作不断取得进步，每年邀请国际、国内知名学者开展名家系列讲座数十场，并派出骨干教师到省内外开展学术交流，扩大了学院的学术影响力。学院教师科研成果突出，出版专著、教材10余部，发表论文300余篇。其中：国家一级期刊24篇，获省市级科研成果一、二、三等奖近30余项，承担包括国家社科基金、四川省哲学社会科学规划项目等国家级、省、市、校级项目数十项。学院教师教育教学成果显著，承担校级以上教改项目20余项，获省级教学成果奖1项，4位教师分别在省级、校级教学比赛中获奖。 学院在办学过程中始终坚持发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的“主渠道”作用，注重思想政治教育与专业学习相结合，采取理论学习与校内外教学实习基地相结合的实践教学模式，形成了自身的特色。同时学院还十分重视基础建设、学科建设、学术研究、对外交流与合作对本科教学的促进作用，注重培育优势学科和特色学科，促进本科生教育与研究生教育的协调发展和学院的全面进步。在经历了追赶型、跨越式的发展后，学院将继续践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，立足四川、面向西部、服务全国，朝着建设有特色高水平的政治学院的目标而努力奋斗，为建设绵阳科技城，为西部地区的经济社会发展作出新的更大的贡献。 政治学院名师—贺先志 贺先志，西南科技大学法学院政治学与行政学专业主任，公务员考试研究中心主任。副教授，硕士研究生导师，主要研究公务员考任制理论与实务，主持了四川省教育厅重点课题“公务员考任制实践效力研究”，主编了“公务员录用考试实用教程”系列教材，从2002年10月——2008年10月，在成都、绵阳、德阳、达川等地共31次举办公务员考试考前培训班，被绵阳市人事局培训中心、德阳市人事局培训中心，达州市人事局培训中心等政府机构邀请，独立主讲公务员考试的“行政职业能力倾向测验”和“申论”两科的考前培训和公务员考试“面试”培训。培训效果显著，考上比例高，受到了《中国科学教育》、《发展》、《陕西行政学院学报》等刊物的公开报道（内容为：增强大学生适应公务员录用考试的教学探索；高校适应公务员录用考试的教学探索；科学系统地开设公务员考前素质训练研究；以科学性为本位的公务员面试转型探索），从2000年至今，多次参加省、市公务员招考和事业单位招录的阅卷等工作，2008年3月，成为四川省选调生考试“申论”阅卷工作的总负责人。在《社会科学研究》、《中国科学教育》等学术刊物上发表论文20多篇，主持、主研省部级课题3项、市厅级课题5项；共7次获“优秀教学质量奖”，3次获得“教学比赛一等奖”，2次获四川省教育厅讲课比赛（教案比赛）奖，1次获教学成果特等奖。2005年获四川省委“四川省先进思想政治工作者”荣誉表彰。是一位公务员考试理论造诣深厚，实践经验丰富，实战针对性前，熟悉评分标准，熟知阅卷心理，使公务员考试考前培训能在短期内起到立竿见影效果的专家。
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