东北小茬子521
行测资料分析中很大一部分计算都不需要我们精算，结合选项进行估算即可，什么样的选项适合什么样的估算方法，这愁坏了很多初学者，我们在估算时要综合性的去考虑问题，既要考虑数据特征还要考虑选项差距，多方面考虑，最终确定答案。中公教育认为，对于公职类考试的资料分析来说都是选择题，我们的估算是有一定的目的性，就是让估算结果尽可能地靠近某一个选项。资料分析考查考生对于材料的理解分析能力和对数据的加工处理能力，在对数据的加工处理过程中就有人疑惑到底该选择哪种估算方法，有什么参考依据，今天中公教育专家就来分析数据差距分析的应用。什么是数据差距分析，通俗点儿就是两个数之间的变化幅度(即增长率)。如果两个数字比较小，基本上可以通过心算，大概确定数据间的变化幅度。如214与256，相差42，两数间变化幅度42/214，约为20%。如果数据较大，精度要求更高呢?这时，我们就可以借助数据差距分析来快速估算出数据之间的变化幅度。数据差距分析共分三步走：一、两数从高位向低位进行实际作差，将差值写在较小数字对应数位，直到差值大于首位数字。如： 4 2 5 6 与 4 3 6 2 的选项差距，就可以先从首位开始，4比4多0，则继续最差，再看第二位，43-42=1，不大于小数字(4256)的首位(4)继续最差，那么继续最差，436-425=11，该数字大于4，可以写成如下1 14 2 5 6 与 4 3 6 2二 、较小数字从左至右依次记为个位、十分位、百分位、千分位等，从而确定变化幅度的数量级。三、估算增长率。因上述数字作差到第三位，两数之间变化幅度约为10/425，为方便计算将其有效数字记作11/4.3(四舍五入)，数量级为百分位，即百分之11/4.2，也就是2%-3%之间。了解了数据间的差距分析，我们可以用它矫正估算结果，或者估算分子间、分母间增长率，进而可以比较分数的大小，还可以估算选项间的变化幅度，为选择适当的估算方法提供参考依据。在目前的计算问题当中，比较常用的较为精确的两个比较方法分别是：有效数字法和错位加减法。有效数字法乘法分三种情况，分别是全进、全舍和一进一舍，全进和全舍可以准确判断出计算结果偏大还是偏小，进而可以对计算结果进行适当放缩，选出最合适的答案。那么当一进一舍的情况，计算出的结果介于某两个选项之间时，我们就可以利用数据差距分析来矫正结果，即判断结果的偏向。如：10.6×11.8，用有效数字法乘法取舍原理变为11×11=121，如果有两个选项数据分别为120和125，如何确定选哪个?10.6取成11，扩大了约百分之4/1.1，即3.X %，11.8取成11，缩小了约百分之8/1.2，即6.X %，综合确定计算结果偏小3% 左右，故应选大于121的结果125，其实偏小了大约3%，即121×(1+3%)≈125。错位加减法极限误差2%，只要在计算过程当中每一步都注意减少误差，误差可以控制在2% 以内，常见误差均为千分级误差。那么对于选项误差在5% 或5% ，遇到这类题我们就可以选择错位加减法来进行计算，选项间的差距就可以用数据差距分析来确定。
提琴小13
山东省公务员报考人数在缴费结束后会公开吗？上岸鸭小编了解到，根据往年山东省公务员考试报名交费后的情况，官方会统计汇总后公开缴费人数。下面上岸鸭小编带大家来看看吧。
2022山东省公务员考试全省缴费人数公布具体数字，但是职位竞争比高达1：300+。根据山东省人事考试信息网给出的数据来看，本次山东省考招录职位数为4965个，招录总数为7522人。报录比为“300+”的有63个职位，“100+”的有600个职位，截至2021年11月23日16时，2022山东省考热门职位竞争比达“100+”的职位有644个，共招录893人；2022山东省考热门职位竞争比达“300+”的职位有69个，共招录78人。
2022年山东省考试录用公务员各职位最终缴费报名情况已公布，本次报名数据只公布缴费比例范围。2021年山东省考的报名人数情况是据灯塔党建在线官网发布的报名情况得知：截至11月23日16时，竞争比达300+的职位增至48个，竞争较小3-的职位仅剩61个。省直、济南市、青岛市的竞争相对较激烈，竞争比突破300+的分别为省直6个，济南、青岛各9个。
而山东全省缴费人数最少的岗位和全省竞争最不激烈的冷门岗位的报录比只有个位数，无人报考的岗位也有几十个。毕竟山东省公务员的名气和口碑不错，在这个失业率逐渐上升的时期确实是一个好选择。
面对如此竞争激烈的岗位，各位报考考生的心理素质也要不断加强努力应对，正因为名额稀少才要加倍努力。想要获取更多的山东省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
四十一度灰
山东省公务员考试行测分值分布情况：行政职业能力测验共计140题，总分100分。
1、言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分。
2、数量关系：数字推理 共计5题，每题1分，总分5分。
3、数学运算 共计10题，每题1分，总分10分。
4、判断推理：图形推理 共计10题，每题0.5分，总分5分。
5、定义判断 共计10题，每题0.8分，总分8分。
6、类比推理 共计5题，每题0.5分，总分2.5。
7、逻辑判断 共计10题，每题0.8分，总分8分。
8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分。
9、常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分。
扩展资料：
公务员考试的基本形式：
1、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
2、地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
3、中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
4、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
参考资料来源：百度百科—行测
参考资料来源：百度百科—行测分值
参考资料来源：百度百科—公务员考试
UPSILON宇普西龙
行测的分值分布并不是固定的。所以说一个题是多少分不科学的。试卷总分100分，若试题为120个，你可以按照0.8来衡量。也就是每个小题均在0.8分上下。多0.1或者0.1。同样的道理若试卷为135个题目，则0.75分上下。其中言语理解和资料分析一般要多一点。常识等要相对少一点。另外还有一个可能就是按照加权处理来统计。若一个题大家都错了，你对了，你的得分就高。所以很多时候资料分析应该重点训练，这个部分放到最后，很多没时间做，你做对了分数相对高。你可以在中政行测的山东省考专区进行训练，看试卷的试题分数分布
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