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公务员考试中比较容易考上的专业有:【点击在线咨询问题】1、计算机专业:现在计算机的应用已经渗透到了日常生活的方方面面,除了教师等极少数行业,几乎没有哪个单位上班可以完全离开计算机。即便是教师,教学工作也越来越需要借助计算机手段作为辅助。在公务员工作中,计算机应用已经得到。因此,公务员对计算机专业人才特别重视,每年都有特别多的岗位,符合计算机专业人才的报考需求。2、法学专业:国家的建设事业,从总体上包括经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设、法治建设,法治建设是国家各项建设中的重要一环,是最基础的建设,也是各项建设能够平稳发展的根本保障。没有一个成熟的法治环境,经济社会的各项任务目标很难推进。因此,国家对法治人才需求量特别大,每年公务员招考中,对法学专业毕业生都设置了大量岗位。3、工商管理专业:社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,这就意味着,工商管理在社会生活中是一项主要任务。现在国内市场越来越开放和成熟、发达,政府对于工商管理专业人才的需求特别大,学习工商管理专业的大学毕业生,很容易在各级公务员招考中找到对口岗位。想要了解更多关于公务员的相关信息,推荐咨询优路教育。教学服务贯穿教学的全过程,不仅可以有效地辅助教学活动,还能让学员产生认同感和归属感,影响到品牌的口碑。优路教育坚持“以客户需求为导向”的服务理念,不断优化服务体系,以创造让用户满意的学习体验。
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自然是法学了,每一年的公务员报考都是会招聘大量的法学人才,不仅仅是人民检察院的法律岗位,还有一些政府部门的法律岗位。这样的公务员招录时,由于限定技术专业,也会导致竞争率大幅度下降,法律职业岗位数目的提升,竞争率进一步下降。竞争比的下降最直接的结果,可想而知这是考公难度的下降。
此外,假如你学法律学得好,总是会比其它专业的多答对出几个常识判断题。此外,法学专业通常会设立公共事业管理和课程学习,可是常识问题是一种很难在短期内取得进步的题目类型,这对法学专业来讲是绝对的优势。在校大学生不该担忧难题。试题难度和高中试题一样。和之间存在区别。因此很多人感慨法律是公考的亲生儿子!
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公务员考试比较容易考上的专业:会计学、工商管理、经济学、法学、汉语言这几个专业都可以报考。
一、会计学
某一年度国考的职位共有13475个。其中,中央国家行政机关招聘公务员职位429个,与财会相关的职位76个,招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中,招收财会类专业的职位占11.89%,而经济类专业的职位较多,占23.78%。
二、工商管理
工商管理类专业可报考公务员职位总数最多,通过对2009至2014年6年招考简章进行数据分析对比,工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。通过对6年来的数据进行统计发现,工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多,从2010年开始连年增长,2014年更是高达7438个职位,6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。
三、经济学
经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。
四、法学
历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
五、汉语言
公务员每天都在和文字材料打交道,需要处理大量的公务文件和办公事务,能否有较强的公文写作水平,决定了一个公务员的能力水平和发展前景。行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。
选择公务员报考专业可以建议参考以下五个小技巧
1、专业选择就紧不就松
应选择符合自己专业的岗位,专业要求越紧的岗位报考的人数越少。
2、学历选择就大不就小
众所周知,在报考大军中研究生考生的人数是很少的,有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位,竞争的压力相对会小很多。
因此建议,针对报考职位要求,按照考生的最高学历报考,学历要求越高的岗位报考的人数越少。
3、岗位选择就低不就高
针对报考职位要求,能选择基层岗位,就不要选择机关岗位;能选择艰苦地区,就不要选择大城市;能选择冷门岗位,就不要选择大热门岗位。
选择职位就应该尽量"避重就轻",这一点尤其重要,报考公务员的考生中"80后"考生大约能占考生总人数的七八成,他们在选择工作地点时,大多倾向于选择市区,工作环境好,工作条件好的岗位,很少会主动选择工作地点相对偏远,县、乡、镇政府等基层岗位。因此,考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位,考上公务员的几率会大地增加。
4、别忽视招考人数
岗位的条件待遇,决定了报考该岗位的考生人数,因此当你的报名条件符合招录人数更多的岗位时,别犹豫,因为招录人数每增加1个,就意味着面试人数多3倍,这也就意味着考进面试的机会就会大很多。
5、报名不急于一时
建议考生在报考之前,多看职位表,记录下符合自己报名的岗位信息(职位代码、职位名称、招录人数等)。在报名期间段关注这几个岗位的报名人数以及竞争比,选择最合适、竞争程度最低的岗位。
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