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一、什么是公开选调公开选调，指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。二、公开选调的特点跟公务员遴选有点类似，公务员选调是职务的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析，公务员选调绝大部分是选调科员，调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候，调入单位选调的职位是科员，但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因，身为副科的领导也参加选调，他将有可能失去副科领导身份，在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调，选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，但公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。三、公开选调的程序从大量的选调公告来看，公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节，资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活，由各选调单位自己决定，都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知，公务员选调的笔试都离不开写作。公开遴选：一、公务员遴选特点(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
猫19820728
一、面试中普遍的声音问题：1、听不见：由于发音低或不清楚，考官听不到你的陈述。2、呆板的语调：缺少语调的抑扬顿挫，考生的声音也很单调。3、试探性的声调：升调，在句末时音调变得较高，会造成提问题的感觉，显得萎靡不振，过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。4、不能赢得关注：一直讲得很快，会使考官不能获得间歇，可能会失去考官的注意。这些声音问题如果不能呢克服，就会在面试中吃大亏，所以各位考生要从现在开始努力。二、面试中语言基本功的要求。1、清楚：吐字清楚、语句连贯、适当停顿、语速适中、音量较大、有重点变化总之以考官能够听清楚为界定。2、有节奏：根据内容适当变化语速、根据内容适当变化音量、根据内容适当变化语气总之以听众感觉节奏流畅为界定。3、无毛病：没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅，如“那么、然后”、没有语句的不恰当停顿。4、语言基本功的其他要求：语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色总之想象在讲自己的故事。三、面试中用声的技巧。1、音准：吐字要清楚，发音要准确，使用普通话，说话要明白。混同情况：l→n (如成都话)n→l (如赣语、江淮方言)n、l 两可 (如桂林话)辅助练习：(1)牛郎恋刘娘牛郎年年恋刘娘，刘娘连连念牛郎;牛郎恋刘娘，刘娘念牛郎，郎恋娘来娘念郎。(2) 口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。那是力争上游的一种树，笔直的干(ɡàn)，笔直的枝。它的干呢，通常是丈把高，像是加以人工似的(shìde)，一丈以内，绝无旁枝;它所有的丫枝(yāzhī)呢，一律向上，而且紧紧靠拢，也像是加以人工似的，成为一束，绝无横斜逸出;它的宽大的叶子也是片片向上，几乎(jīhū)没有斜生的，更不用说倒垂了;它的皮，光滑而有银色的晕圈(yùnquān)，微微泛出淡青色。这是虽在北方的风雪的压迫下却保持着倔强(juéjiànɡ)挺立的一种树!哪怕只有碗来粗细罢，它却努力向上发展，高到丈许，两丈，参天耸立，不折不挠，对抗着西北风。这就是白杨树，西北极普通的一种树，然而决不是平凡的树![page]2、音色:声音要圆润，嗓音要悦耳，感情要饱满，语速要适中。(1)练声法声音：洪亮圆润、悦耳动听第一步，练气。吸气-呼气(气沉丹田)第二步，练声。第三，练习吐字。字正腔圆(2)呼气：为了保持一句话的完整必须经济地使用气息，自如地控制气息。呼气练习：吹纸片和吹蜡烛在此推荐各位考生观看视频：《沁园春-雪> 反复的朗读。3、音量：说话有力度，底气要充足;大小要适度，与情相协调。(1)显 示 重 音 的 方 法：加 强 音 量、拖 长 音 节、重 音 轻 吐。(2)在此推荐各位考生反复模仿：网上有视频。岳飞的《满江红》怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇。抬望眼、仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。靖康耻，犹未雪;臣子恨，何时灭。驾长车踏破、贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河。朝天阙。4、音调：语义要准确，起伏要和谐、语音有延续，感情要充沛。(1)控制语速。告诉你一个不幸的消息，敬爱的周总理去世了。外面失火了，赶快救人。他轻声哼着欢快的旋律，手指在桌子上敲出和谐的节奏，人也好像年轻了许多。(2)停 顿。实行义务教育，| 是我国教育史上的 | 一件大事，| | 对提高 | 整个中华民族的 | 科学文化素质 | 具有极其重大| 和深远的意义。(3)在此推荐视频：《在别康桥》《将进酒 》反复模仿。给为考生温馨提醒，面试培训中我们中公教育可以帮助你进步很快，提高分数，攻克面试，但是面试培训中语言发音这一关，要花费很长的时间可以克服，所以要想在面试之前做好充分的准备，大家从现在起必须努力的练习语言发音这一关，它会帮之你在面试中比别人高1分、2分、3分，甚至5分10分。小编提醒各位考生：付出行动吧!给自己选择的朗读材料把握不太准的字上注音。1、慢速阅读，做到发音准确;2、逐渐加快速度，练嘴巴的灵活度;3、带感情的朗读，直到感染自己。4、发声方法的掌握是一个过程。5、优美动听的声音是长期训练的结果。6、练习发声需要坚持不懈、循序渐进。
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公务员面试答题的时候一般建议考生要适当提高音量，确保答题声音洪亮。考官一天需要听的考生比较多，如果考生答题声音小，那么考官一方面可能无法听清，另一方面听起来比较费力，可能就不愿意听了。从经验角度来看一般声音小的考生得分都不会太高。所以声音小的考生就需要提高音量。候考室的选取都是比较严谨的，通常不会因为考生声音过大而泄题，这是多虑了。即使声音有那么大，也和作答考生无关，考试组织者考虑不周到而已。
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