公务员考试岗位3人报名

答案：公务员报考岗位最低是三个人，任何岗位招聘面试人员不低于3人就是1:3

报考的最低要求通常是3个人，也就是说只有1人或者2人报名的岗位，公务员考试是肯定不会开考的。

三个人报考了公务员，即使全部人参加笔试，也不可能这三个人全部入围面试，除非三个人都达到了最低合格线。面试的时候不可能只有一个人到位，面试不去的，都必须说明情况，并且会根据成绩来进行调剂，最后面试考试的时候一定是3个人。

要想进入面试环节，就必须通过笔试环节，并且要过最低合格线，若超过合格线的人数不足3人，则要进行调剂，从其余岗位的报考人数当中调剂过来，凑足3个人面试。

扩展资料：

答题技巧

第一、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。

第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。

第三、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。

第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。

第五、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。

参考资料来源：百度百科-公务员面试

为什么在报考公务员时，查看招收名额每个岗位都只要一两个人呢？一个单位招考公务员的前提，是有空余的行政或参公编制，否则就是超编进人。超编的话，招考程序是走不通的。一个单位的空余编制往往又是很有限的。一般的普通行政单位，假设30个编制，每年退休1-2人，空编一般也就五六个。这些空编，不可能全部拿来招考新公务员，还要预备不时之需。比如说，临时有一项紧急的工作，需要调入一个有相关经验和技能的人，没有空编就调不了。比如说，单位有重要岗位的人生了病，长期不能上班，急需补充人手，没有空编也补充不了。更多的情况，是没有空编，领导就失去了很大一部分人事权。上面的大领导想调一个人来你单位，你说没有空编，那不是错失了一个巴结领导的好机会吗？再比如说，你正好有个亲戚，或者是利益伙伴需要调个人进来，你没有空编也得抓瞎。所以，任何一个单位，基本上都要留有余地，不可能把空编全部用完。但在一些县区单位，总共的行政编只有10多个，副科级以上的领导就七八个，剩下的都是老弱病残，干活的都是一群事业编。行政编制极其宝贵，只要空出一个来，不知道多少人盯着，想留也留不下。这些单位往往很难有空编，能拿出1-2个来招新公务员，已经是非常难得了。当然，有的编制多的单位，空编相对也多。比如说国税系统，全国差不多70来万，每年招2万多，也才拿出3%左右的空编，实际上还有余地。还有的单位，看似岗位招考人数比较多，动辄七八个，甚至十几个，但基本上都是不定岗的。比如说，有的部委招的岗位叫“机关内部司局”，招七八人，但你最后去哪个司局，还不一定的，还要具体看你的实际情况、能力，以及各司局的需求。再比如说，外交部招的一个岗位叫“驻外干部”，招10多人，也没有明确你要去哪个司，会派到哪个国家，到时候肯定是哪里需要去哪里。就算是明确具体岗位的，实际上很多进去了，也未必是干那个岗位。比如说，某县区税务局招稽查员，你以为去了真的就直接干稽查？其实大多数新公务员，不管你报考的哪个岗位，进去了都是干办公室的杂活开始，写各种材料。基本的规律是，越小的单位，越基层的单位，工作分工就越不明确，岗位就越模糊，去了基本上啥都要干。而层级越高，越大的单位，分工越是明确，岗位界限也就比较清楚，招的什么岗位，去了就干那个活。比如很多部委，司局之间的隔膜，比单位之间的隔膜还要厚，有的人去了某个司局，甚至是一辈子都在这个司局干了。