紫色super
公务员不一定是当官的。
公务员不一定都是官,公务员不等于做官,刚上公务员只是一个普通的科员或者办事员,起码要升上副科长才能算做官。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。
考上公务员也不能讲就是当官了,刚入职的“一级科员”,就像大部分职场“小白”一样,基本都是从打杂开始,大家可能在调解群众纠纷、可能在窗口为群众办事、可能盯着电脑码材料、可能在会议室端茶倒水。具体干什么,一定程度上依大家所报的岗位而定,但可以肯定的是,很长一段时间内,大家不是在干这些事,就是在干这些事的路上。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护宪法,拥护社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
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不能。通过公务员考试被录用后,在试用期内考核不合格者将取消录用。(一般新录用公务员试用期是一年。)一般,新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:1)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4)应当给予降级以上处分的;5)受到刑事处罚或者劳动教养的;6)有公务员法规定的应予以辞退情形的;7)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。试用期满考核按下列程序进行:1)进行个人总结,并在一定范围内述职;2)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;3)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;4)将考核结果及时反馈新录用公务员。
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