洒脱的家伙
公务员与教师都是人们心目中的“铁饭碗”工作，是如今毕业生们就业的“大热门”，通常情况下，为准备这类公考，学生们都要在大三左右就开始做准备，以提高成功率。那么考公和考教师又有什么却别呢？分四类如下：
第一，考公和考教师这两种考试的性质不同。
前者是为国家公务员部门单位的人才选拔考试，后者则是教师类职业资格考试。
第二，公考和考教资的有关情况不同。
各地公务员考试不仅明确公布了具体有哪些职位、共有多少名额、需要具备什么报考条件（如学历、所学专业、户口所在地区等），而且报考人数相当多，难度非常大。相对而言，教师资格证书考试却没有名额限制，不同学历的考生可以在幼儿园、小学、初中、高中、职业中专（中学）、大专院校教师资格类别中选一自己符合条件的一种报考，每年可以考两次，没有名额限制，没有竞争压力。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。
第三，考公与来考教教师的考试内容不同。
公务员考试内容包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。申论要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。教师资格证书考试一般分为专业课考试和面试，专业课（综合素质）考测教师的基本素质和能力，考察教育心理学知识。比较而言，教师资格考试更容易。
第四，考公与考教师的结果不同。
考公被录用后就属于国家机关公务员，具有一定的国家公权，承担着相应的行政管理的责任。而通过教资考试获得教师资格证，只是具有从事教师职业的资格，要成为一名有编制的教师，还必须再参加教师招聘考试合格并被聘用。成为在编教师属于事业编制岗位，手中没有权力，其待遇与公务员差不多。
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考公和考老师的区别太大了，下面就来逐项分析一下。
不同点：
1、考试内容就不一样啊！
公务员考试内容是行测、申论以及相应的专业科目。而教师招聘考试，考的是教育综合以及相应的专业科目，而且需要具备相应的教师资格证，即想要考教师首先要通过的是教师资格证考试。所以在备考方向上就是全然不同的。
2、岗位职责也不一样啊！
这就属于工作内容了啊，公务员属于行政类的工作，教师教书育人，公务员有些岗位可以不用接触很多人，但是教师就需要有很强的沟通协调能力了，毕竟现在的一些家长也是能动不动给老师上一课的。这都是要在备考时就要做好的心理准备。
相同点：
1、努力程度
无论是考公还是教招，努力都是必不可少的，竞争都相当激烈，这个看每年交报名表能绕城市三圈的长龙队伍，就能很形象的感知到了。而且不要觉得基层岗位竞争会小，基本都差不太多。有的说法认为考公更难，其实是没有道理的，重点学校的教师考试竞争已经超高度内卷了，是不亚于公务员考试的。
2、薪酬待遇
虽然工资水平随着所处城市经济水平的不同会有所波动，但是总的来说，根据最新的政策要求，当地公务员工资和公立学校教师工资应该是持平的。所以想要靠着公务员或者教师岗位发家致富，也是不太可能的。只能说比较稳定，每天琐碎的事情都很多，工资相对于国企的工资待遇还要低很多。
所以综上所述，考公和考老师都是一条出路，对于应届毕业生来说，会有一些为应届生准备的岗位，但是竞争也不会小。对于非应届毕业生来说，在读生已经可以着手准备起来了，非在读如果想要全职考试的话，在时间和精力上是很占优势的，就是比较考验心态。
其实无论是考公还是考教师，在备考的过程中最难攻克的就是遗忘问题，内容太多太庞杂，总是觉得这本看完了还远远不够，是不是还应该看点什么，这种时候是真的迷茫。艾宾浩斯遗忘曲线是很科学的研究结论了，但是有时候也会怀疑自己的脑子是不是不符合人类普适性。
总而言之，祝成功。
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