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>>>>>>2015年广西河池市公务员面试具体流程
2015年广西公务员考试面试高分备考：
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，其中，市级以下招录机关的考官由市级公务员主管部门统一选派，自治区级招录机关由自治区公务员主管部门选派的考官要达到5人以上。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试实施机关不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
报考计划录用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考场面试平均分以上(含平均分)，方为合格。经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族艰苦边远地区、紧缺职位和专设残疾人招录职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考场面试平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。
各市公务员主管部门和自治区招录机关应在面试结束当天公布面试成绩。
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>>>>>2015年河池市公务员考试面试复习资料汇总
2015年广西公务员考试高分备考：
报考人员提供的材料必须真实、准确。凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由面试实施机关取消其参加面试的资格。凡伪造学历证明及其有关证件骗取考试资格的，由自治区公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
公务机构主体是复杂的，人际关系也是多重的，所以在工作过程中要懂得服从和合作。
【例题】你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了失误，但是此后该同事在领导和其他同事面前总是对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑。面对这种情况，你怎么办?
【解析】对于这类问题，答题过程中就要注意人际关系的综合性，要兼顾与同事的人际关系，不能任意妄为，与同事产生矛盾，而是要积极解决问题。
第一，感谢同事的帮助，能够在关键时刻帮助自己解决难题。
第二，同事对我指指点点，肯定是我有不足，所以在接下来的工作中要不断地反思，并加以改正。
第三，在工作中要努力提高自己的业务能力，出色完成各项工作，以改变领导和同事对我的印象。
我是睡觉大王
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2015年河池市公务员考试面试复习资料现在暂时还未公布，需要的考生可参阅去年的公务员考试面试复习资料进行复习。
2014年河池市公务员考试面试复习资料。
考情分析：
面试方式：一般答题时间总共16分钟，2分钟审题；一次性完成审题，由考官读题，考生回答完毕再由考官读题并给
答题时间，时间分别为4分钟、3分钟、4分钟、3分钟，专业题：思考1分钟，答题3分钟；桌面会提供： 试卷，笔，稿纸。
面试形式：广西公务员面试的形式为结构化或无领导小组讨论，两者皆有，但以结构化面试为主。
面试题量：一般为4道题，广西公务员面试一般分四天进行，每天一套题，每套4道题。
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