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公务员的遴选一般是每年进行一次,为了保证遴选的公正性和公平性,每次遴选都有严格的要求,其中最重要的就是回答问题要求完整,字数要求最少200字,最多500字,而且不能出现重复,回答问题要把你改成您。这样可以确保回答的客观性,也体现出对公务员职位的尊重。
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基本每年都有。
遴选的条件除了作为公务员正常应具备的素质品行之外,还要具备以下三个条件。第一个是身份条件,你必须是公务员或参照公务员管理人员,第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度,第三个是考核条件,按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。
笔试和面试
重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等,笔试除了公共基础知识类的考题外,还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题,基本都是跟工作有关的。
面试现在都是结构化面试,一般两道题,一道考察个人素质的综合类面试题,一道专业的,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。
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