汉中市公务员考试竞争比例

国家4000人竞争一岗位的情况都有地方的是几百人竞争几个或几十个

公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。

若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。

公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。

首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。信息获取。多关注些与考试相关的论坛等，获取新鲜的资料。精心准备。面试时，服装要得体，礼仪等应面面俱到。

国家规定公务员竞争的比例为1:3才可以开考，但是每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例，有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。

公务员考试竞争激烈的原因：

1、报名人数多：由于公务员福利待遇好，并且工作十分稳定，有着“铁饭碗”之称，因此每年报名人数比较多，但是录取人数却很少，使得竞争比较激烈。

2、考试难度大：公务员考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，考查的内容复杂，要求考生掌握知识点的也比较广，因此想要通过比较难。

考取公务员的好处：

1、社会地位高。相对比其它的工作来说，公务员的社会地位还是比较高的，多数人会十分羡慕当公务员的，因此考上了公务员之后会让全家人觉得十分有面子。

2、工作稳定。公务员的工作还是比较稳定的，多数人认为只要考取了公务员之后，就等于是有了一份十分稳定，不用看别人脸色的工作。

3、高保障。公务员是享受着国家出台的相应的保障制度的保障的，不仅仅有假期，同时还有一些其它的福利待遇，总体来看还是高保障的工作。

我参加过公务员考试，当时是市人事局的一个文职，比例1：100吧，后来参加考试的好像四五十人，我考了第三，刚好入围面试。不过，后来发现，政审收材料的那个小姑娘最后也出现在面试候选人中，可想而知最终就是她被录用了。原来这个职位是早就内定的，只是走个形式罢了。黑啊！听说地方的职位一般都得有关系，不过国家的就好些，我同届的两个同学都去海关了。

国考和省考会有差别，还要根据不同的岗位去看。有的岗位没人报考，有的岗位近一万人报考，这都不一样的。建议查看一下报考完以后的报考新闻，或者关注下相关网站上的数据。之前有关注91UP公务员考试的公众号，报考完会刊登相关信息。