什么叫遴选公务员

公务员遴选就是在具备公务员身份和相关资历的人员之中选择符合要求的部门工作人员，一般用于党政部门的人才选拔。公务员的公开遴选，需要遵循两个部门的政策规定，即党群机关和政府部门。对于符合条件的公务员来说，遴选是一次十分重要的升迁机会，必须牢牢把握。所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。

遴选公务员的意思就是，上级行政部门，为了弥补本部门公务员人数的不足，在下一级行政部门中通过考试等方式选择已经入编的公务员。也就是择优挑选下级行政机关的公务员。

一、什么是遴选根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。二、什么是公选公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干的领导干部。三、遴选与公选的联系与区别1.二者的联系(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。

遴选公务员意思：一般指党政群机关根据相关政策的规定，上级机关从本级和下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员。

遴选公务员是指党政群机关，根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。一般面向本级和下级机关(基层)选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

事务类公务员并不是"官"，他们是政府的一般工作人员，在多党制的国家，不管哪个党上台执政，他们的工作是不受影响的，不会这个党上台他们有工作，那个党上台他们就丢饭碗。说白了他们就是政府的基层工作者，只负责做基层的分配给他们的事情，政治上的事情他们不管。

选任类公务员不一样，他们是通过选举产生的，主要是各个地方政府的行政首长、法院院长等。他们通过选举上台，按照规定的任期工作，履行职务。

遴选公务员的意义：

2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定，要求坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的方式。

但遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统)，中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。公选王网站专家认为，这样面向五湖四海选拔人才，符合"结构优先、兼顾素质"的要求，但也给选人带来了一定难度。