公务员考试卷子排版

您好，中公教育为您服务。据2015年广东公务员考试公告，2015年广东公务员考试内容如下：考试包括笔试和面试。(一)笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》(附件5)。笔试时间：2015年3月22日 上午08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》10︰30—12︰30 《申论》笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。(二)面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试试卷申论A3纸、行测A4纸。

a3和a4纸的区别：

A4纸与A3纸最大的区别就是，纸张的大小不同。A4纸的尺寸是210×297毫米，A3的尺寸是297×420毫米。A3纸指的是国际通用标准A3规格的纸张，大小差不多是A4纸的2倍。

A4纸与A3纸的主要用途：

作为最常用的办公复印纸，功能用途非常广泛，如办公文件、宣传资料、合同等的打印复印，通常还会用作草稿纸。A3纸的主要用途是：A3复印纸的大小刚好是A2的一半，一般用于小型制图，复印店的使用较多。

使用8K纸，大小为57cmx42cm。省考练习卷基本上都与省考的试卷尺寸一致。临近省考笔试，但是有些小伙伴还不了解自己所考的试卷类别。也不清楚题型题量，今天我们就一起了解2021省考笔试题型题量及分级分类情况，希望帮助大家针对性备考。1、公务员联考各省题型题量：从2020省考行测试卷的整体情况来看，言语理解与判断推理是分值较高的模块。各省份都包含了5部分题型；吉林、广西、四川、西藏的总题量最少，只有100道题。根据历年联考情况，各省试卷题目基本上都是交叉关系，2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷；2012年之后，各省份大部分题目相同，只有少部分题目不同，完全共用一套试卷的情况逐渐减少，所以每个省份的题目并不会完全一样。2、哪些地区笔试试卷会分类：根据2020年公务员笔试情况来看，部分地区公务员考试会试行分级考试，在公共科目笔试中根据不同的职位属性或者职位级别进行试卷的分类。公考通根据2021年公务员考试公告，汇总了已发布公告地区的笔试试卷分类情况，供大家参考：分级分类的试卷主要有3个区别：一是申论材料的主题不同、材料不同、题目不同，例如省级试卷材料的主题可能相对宏观。二是考察的能力不同，县级以上机关申论考试主要考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；乡镇机关职位申论考试主要考察阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。乡镇机关更注重考察考生在乡镇基层的实务性工作能力。三是有的考大作文，有的考应用文写作。3、分级分类大势所趋：2021公务员联考的一大变化就是越来越多的省份开始实行分级分类考试，并且分类标准越来越细。早在2014年全国公务员管理工作会议就已经确定，要以深化公务员分类改革为重点，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度。按职位的层级和类别分开设置试卷、分别命制试题是近年联考的普遍趋势，自2018年起，除原有延续多年分卷考试的山东、吉林、安徽等省外，湖南、贵州、广西也新实施分级分类考试，使同省考不同试卷的省份增加到10个以上。2019年，河南等自主命题的省份也加入进来，分级分类的范围更加扩大。基于“以职选人”的录用要求，公务员录用考试实行分类分级考试，这对人才筛选，素质要求上更加专业，也更有针对性。2022笔试即将来临，备考时间紧张，希望考生通过整理试卷内容，结合自身实际情况划分备考主次，和针对方向。