公务员考试直击现场

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国家公务员考试面试流程:在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。一、 面试一般流程抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场二、面试测评内容从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：1.仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。2.专业知识和工作实践经验一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。3.组织、计划协调能力考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。4.口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。5.综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。6.反应能力和情绪控制能力主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。7.人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。8.工作态度和进取心主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。9.求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。10.业余兴趣与爱好应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

2020山西省考面试时间在10月17日。

山西省2020年度考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，考生可于9月23日18:00后登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏查询考试成绩。山西省2020年度考试录用公务员笔试合格分数线分别为。

省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于100分。市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分。

扩展资料：

山西省考面试介绍如下：

县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分。乡镇级机关、艰苦边远地区机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分。村(社区)干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于80分。

此外，公安机关人民警察职位和山西省人民政府外事办公室统一组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例。

参考资料来源：新华网-现场直击山西省2020年度考试录用公务员面试

参考资料来源：人民网-山西公务员考试面试 地市大都每半天一套题

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考生思考完毕，现在开始答题：1，（首先要点题），对于单位突然失火属于重大的突发性事件，要求及时应对。一定要保持冷静，越是慌张就越容易犯错误。2，（寻找对策），（这个题目里包含两点。（1）是要对火的处理，（2）是要对机密文件的处理。）首先要马上报警，说明情况，请求立即救援，其次要马上寻找火源，单位内一定有灭火器等防火设备，要记住带上，这不仅仅是要用来救火，也是以防万一用来自救的工具。找到火源后，如果火势并不严重，就要求你马上进行灭火救援，防止火势的进一步扩大，尽全力救火，挽救国家和集体的财产不受损失。如果火势凶猛，要立即抢救重要的机密文件，能带走的一定要带走，不能带走的要想办法用现有的，可利用的物品加以防护。例如在存放机密文件的书柜等外部喷洒灭火器等措施。（具体措施因人而异，想到什么说什么，合理有效即可。）并迅速撤离大楼外部，在撤离时要不断呼喊发出警报，（虽然题里说只有你一个人，但这个限定很死，救人这一步一定不能落下）等待救援队，救援队到达以后要如实的报告你所知道的情况，如火源位子，火势的大小，还应告之有机密文件，具体位子，请求尽力抢救。并根据救援队的指示帮助救援3，（总结经验），事后要将事件的发生经过如实的报告给单位的领导，并形成书面材料请领导审阅。并对此时提出建议或意见，并协助单位处理相关的善后事务。最后总结经验，做的不足的地方要力求改正，为以后遇到类似的情况能够更好的处理做依据。考生回答完毕。 对啊，看到有的同学的回答，说要打电话给自己的领导或相关人员，询问机密文件的等级，并请示应如何处理这个也很重要。不能盲目的直接处理。（例如私自带出，请求他人对机密文件救援，或私自销毁等）