公务员考试面试技巧和问题

公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组、半结构化等，面试考核要素涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达等。公务员面试备考需分别了解各题型的考查形式、作答思路及答题技巧。比如，面试综合分析题的答题技巧，或参考：1）哲理类①提出观点表明态度；②论证观点（观点的重要性或作用，或用道理论证和事实论证相结合）；③落实观点（怎么做，根据岗位特点要求进行答题）。2）社会现象类①点明问题本质；点明此类现象是由什么社会背景、客观原因导致，或直接点明它反应的问题。②分析此类现象的原因（运用主体分析法、层面分析法）；③提解决对策。3）政策类根据政策的内容、执行效果和实际作用，可分两个方向进行作答：①积极支持类亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善。②辩证分析类亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化。

一、紧张并不可怕在考场上，考生普遍紧张。这是正常的心理反应，适度的紧张可以提高人的注意力，加快反应速度，有助于提高成绩。这时，你关注做题本身，紧张感渐渐会消失。如果你关注于消除紧张，那么紧张就会加剧。而过度的紧张，会影响发挥。所以，我们的目标，不是完全不紧张，而是带着适度地紧张也能答好题，不是把紧张当作敌人，而是把紧张当作朋友。二、缓解紧张感的训练1、松弛情境下的熟能生巧所谓艺高人胆大。熟悉的技巧会增加信心。这些技巧包括，熟悉面试最新变化，面试常考的热点题材，题目的解题方法，常见的论证方法以及反驳的方法等等。做到看到题目，就能够五分钟内在大脑里产生整场讨论的思路。这才是手中有粮，心中不慌。2、紧张情境下的循序渐进。肚子有货，但是发挥不出来?临场发挥也是一种能力，需要锻炼。大家可以试试对于熟悉的题目，当着很多人的面，作答一遍，或者和自己的同学两两练习反驳。感受自己内心的紧张，紧张的时候明明平时熟悉的内容，会突然忘记，这个时候放慢节奏，不要批评自己，慢慢想起。然后逐步训练，增加难度，你会发现紧张的感觉逐步被抛到脑后。3、关爱自己的心理调节每次训练前，都要放松，找到一些适合自己的方式，比如告诉自己，这是一个考试，考上了是一个种选择，考不上是一种积累，还有很多次公考的机会;再比如说散步，洗热水澡，听轻音乐等等。当自己习惯了这种方式，每次都能够从方式当中获得轻松、释放，那么逐步离开了紧张。

面试要注意的主要有：衣着、打扮、举止、谈吐。衣服最好选择西装，并且要是正确的穿法（对于西装的正确穿法，可以在网上搜索到的），西装一定配皮鞋（不是休闲皮鞋，不要穿出地摊货的感觉来）和领带（颜色不能过于鲜艳）。打扮，女士最好是有淡妆，男士如果有青春痘，建议想法子掩盖住，胡子什么的就不需要我累赘了，男士脸上要清爽。举止要自然，不要慌张，战战兢兢的肯定不行，即使紧张，也要想办法不表现出来。谈吐，知识面要广，面试问题基本没有正确答案，客观问题，应该简练的回答，主观问题，应考虑清楚后再做回答，切忌抢答，如果因为紧张没有听清楚问题，可以礼貌的要求考官重复，回答问题时，可在纸上记录自己想说的提纲，但不能考虑太久。其实很多都是生活中的一些小细节，在面试时，这些小细节占到总分的30%左右，当然最主要的是能回答好问题。