公务员考试成绩前茅

按照笔试成绩从高到低的顺序。

招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。

具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。

从考试性质来说

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

通常招聘单位会在官网上给予成绩公示，也就是进入到面试阶段的前几名的公示。

通常公务员招生是以笔试成绩以高到低来公布在单位的公示上，考生只需要时刻关注这个公示就能看到前几名的考试成绩。但是记得，考试成绩公布，并不代表考生的名字也会同时公布，只是公布成绩，不会带其他的任何私人信息。

公务员考试需知

1、公务员考是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

2、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取的办法。

3、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

如何确定面试名单

1、笔试成绩出来后，省公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

2、合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1：计划录用数为5人时。

3、面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入围面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名，准考证号，报考职位，该职位参加面试人员最低分数。

以上内容参考：百度百科-公务员