公务员考试笔试差五分

只要3分就可以了按照现在公务员招录考试的考试规则，笔试成绩和面试成绩各占50%比例（各种考试和地方会有一定的不同），最终计算总分。笔试一般分为申论和行政能力测试，两者分数之和除以2，为笔试成绩，笔试成绩和面试成绩所占的比率也有一定的说法，有的地方是各占50%,有的是笔试占60%，面试占40%，这在招考公告上会有提示。笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！但是面试基本上都是整数，所以一般3分就可以了。举个例子，行测70分，申论70分，面试70分，以各占50%比例，总得分就是（（70+70）*0.5+70）*0.5=70分。只要3分就可以了。按照现在公务员招录考试的考试规则，笔试成绩和面试成绩各占50%比例（各种考试和地方会有一定的不同），最终计算总分。笔试一般分为申论和行政能力测试，两者分数之和除以2，为笔试成绩，笔试成绩和面试成绩所占的比率也有一定的说法，有的地方是各占50%,有的是笔试占60%，面试占40%，这在招考公告上会有提示。笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！但是面试基本上都是整数，所以一般3分就可以了。举个例子，行测70分，申论70分，面试70分，以各占50%比例，总得分就是（（70+70）*0.5+70）*0.5=70分。