重庆市2017公务员遴选

您好，华图教育为您服务。 您好，重庆市公务员公开遴选的对象包括：1.市级机关遴选对象：区县（自治县）级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关遴选对象：区县（自治县）级机关、乡镇（街道）机关以及区县（自治县）级机关所属参照公务员法管理单位已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。因此四川是不能参加重庆市公开遴选考试的，毕竟行政区划不同！祝您生活愉快！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

肯定不行噻？还用说，你们四川的都不面向我们重庆遴选，我们重庆的凭什么面向你们遴选？？？？？？？

必备资格条件：(一)政治素质良好，品行端正;(二)勤奋敬业，工作能力强;(三)具有公务员身份(含参公身份)(四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度);(五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件，如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

国家公务员局中央机关遴选选调公务员今开考 国税为“用人大户”由国家公务员考试网考试快讯栏目由提供，更多关于中央机关遴选选调公务员,国家公务员局,国家公务员考试考试快讯的内容，请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网！今日起，2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员考试将在全国28个城市正式开考。根据此前公告，此次中央机关计划公开遴选和公开选调369名公务员，国税总局成为“用人大户”，共计划遴选公务员超过100人。中央机关遴选、选调要招哪些人?按照国家公务员局此前的公告，中央机关公开遴选和公开选调公务员的笔试由国家公务员局统一组织，笔试时间为今日下午14:00—17:00。本次遴选和选调考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市，考生可自主选择。根据公告，此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。根据国家公务员局发布的公务员遴选选调职位表，记者梳理发现，此次中央机关共计划选拔369名公务员，其中遴选347人，选调22人。从职位层级来看，遴选和选调的369名公务员中，遴选处级公务员13名，主任科员及以下334名，选调处级公务员22名。从用人部门来看，新一轮机构改革后新组建和新成立的部门中，有不少参与了本次遴选和选调，包括应急管理部、国家卫健委、文化和旅游部、国家移民管理局、国家林业和草原局等。另外，从各部门的遴选和选调人数来看，国税总局可谓是此次遴选的“用人大户”，共计划遴选公务员超过100人。与“国考”有何区别?相较于前段时间举行的“国考”，公务员的遴选选调，对不少人而言还相对陌生。“国考是考试录用新的公务员，考生一般不具备公务员身份。遴选是从基层公务员中选拔优秀者进入中央机关，可以说是‘公务员考公务员’。”华图教育公考辅导专家桑叶龙介绍，招录公务员的国考与遴选选调在考试性质、内容方面都有较大差异。国家行政学院教授汪玉凯表示，公开遴选和选调旨在畅通和规范基层公职人员的上行通道，“一方面可以给予基层优秀公务员以激励，另一方面也能将更多有丰富基层经验的公务员补充到中央机关。”汪玉凯说。2017年，国家公务员局网站曾刊文介绍称，近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，科学性和针对性不断提高，大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。文章称，公开选调工作有序推进，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才。