蓝海Mario
一、乡镇公务员5年服务期是国家规定的，基层事业编的服务期是各个县里自行规定的。当前各地为了保持基层干部队伍的稳定性，都对新入编的年轻公务员或者事业编作了明确规定，设置了三到五年的服务期，服务期内不得调离乡镇工作。对于乡镇公务员来说，五年的服务期是国家的规定，全国各地的乡镇都是一样的，未满服务期的肯定不能调动。而对于基层事业编干部来说，服务期的规定是由县里自行决定的，省、市各级部门并没有统一的不得调动的规定，所以事业编的服务期相对来说没有公务员的服务期严格。二、服务期内的事业编干部可以继续考公务员或者考省直、市直事业单位。由于基层事业编的服务年限规定是县里自己出台的，所以，在本县范围内，事业编不满服务期肯定是不能调动的，也就说，你在乡镇上工作，就不能调入县直单位。同时，如果外县或者市级事业单位想要给你调动的话，肯定也得经过县里的同意，而这种情况下，县里一般也是不会放人的。那么，如果在服务期内就想离开基层的话，只有通过参加考试这一条途径了，也就是说，你可以考外县的事业编或者省直、市直事业编，可以考省市机关公务员，甚至可以考本县的乡镇公务员。三、服务年限在很大程度上限制了年轻人的发展，服务期可以有，但应该适当缩短。对于年轻人来说，考个基层公务员事业编真的很不容易，但这5年的服务期，对大家来说真的很头疼，并且在很大程度上限制了年轻人进一步的发展，不能调动、不能交流，甚至连考试都有所限制，毕竟，5年的基层磨练，有几个人还能一直保持初心努力向上发展的。保持基层干部队伍稳定性并没有错，但应该适当把握一个度，既然选调生可以设置2年的服务期，那么基层公务员或者事业编又何尝不能把服务期设置为2年或者3年呢。总之，人的一生能有多少个5年，确实希望基层服务期可以适当缩短。
yiyi1169681829
从我个人的角度来看，除非你有其他更好的选择，不然我还是建议你选择去乡镇公务员上班，因为任何一个人考上公务员的岗位都非常不容易，你应该好好珍惜这一份工作。
作为一个想进体制内工作的青年，你选择参加公务员考试，并且报考的是乡镇的岗位，经过认真复习，目前你已经成功考上这个岗位，但是又不想去乡镇工作，你想要放弃这一次机会，这是一件很可惜的事情。
公务员考试非常公平，当初你选择报考乡镇的岗位，你成功上岸以后就是去乡镇工作，这是你当初自己的选择，你既然已经成功上岸，我个人还是建议选择去这个岗位工作，因为这个岗位也来之不易。
任何一个参加过公务员考试的人，对于备考的过程应该都有一番非常深的体会，想要能够成功上岸，每个人都付出了很多时间去复习备考，甚至有些人花了不少钱去备考培训班，最终才能够拿到这个机会。
在前面很多文章当中，我经常分析报考公务员的时候，选择哪些类型的岗位比较容易成功上岸，其中乡镇的岗位竞争相对不是那么激烈，既然当初你选择报考乡镇的岗位，有一个很重要的考虑因素，肯定是乡镇更容易成功上岸。
你付出了那么多时间和精力去复习，并且你也成功拿到了这个岗位，我建议还是好好珍惜，如果这一次你放弃了机会，未来很多年你都不一定还能够考到第一名，因为公务员考试真的一年比一年竞争激烈。
目前你已经成功考上乡镇公务员的岗位，但是又不太想去乡镇工作，你想放弃这一次机会，我建议你应该好好珍惜这个机会，因为在乡镇工作，你能够享受更高的工资待遇，未来的发展前景也会更加光明。
在同一个地区，通常乡镇的公务员每年的工资待遇，要比县城的公务员高20%左右，这是一个比较明显的幅度，对于一个普通家庭来说，能够解决很多现实问题。
比如说在我所在地区，如果你在县城公务员岗位工作，每个月到手的工资才3500块钱左右，年底是2万块钱的绩效，这个工资待遇不算特别高。
但是在乡镇工作，如果是一般乡镇，每个月工资可以达到4000块钱，在比较偏远的乡镇工作，每个月的工资可以达到4500块钱，年底的绩效可以达到26000块钱左右，这是一个比较明显的提升。
在体制内工作不同的单位，晋升速度是不一样的，作为一个刚刚考上公务员的人，你未来面对的第一次晋升，就是从科员晋升到副科，在乡镇工作五年时间，基本上有很大的概率能够获得这样的机会，在县城的单位，大部分人都很难得到晋升副科的机会。
你通过认真复习备考，最终成功考上乡镇的岗位，但是却又不太想去乡镇工作，想放弃这一次机会，我建议你还是先去乡镇工作，即使你不喜欢在乡镇工作，未来也可以通过遴选考试到其他单位工作。
目前体制内交流调动的机制非常完善，能力比较强的人，在晋升提拔的时候就可以直接调动到上级部门工作，如果能力一般没有获得晋升的机会，符合条件也可以报名参加遴选考试，只要你考试成绩比较好，一样能够调动到上级部门工作。
在我身边也认识不少在乡镇工作的公务员，不少人都是通过遴选考试到市区或者省会城市工作，解决很多现实问题，还得到了更好的发展机会和平台。
遴选考试是一次非常公平的考试，考试的内容和公务员考试几乎一模一样，你需要符合对应的标准，要在公务员岗位你才能够报名这种考试，你如果能够成功通过遴选考试，就可以直接去市区或者是省会城市工作。
刚才给你分析了很多关于乡镇公务员的基本情况，包括发展前景，工资待遇以及这个岗位的来之不易，还给你介绍了在乡镇工作如何到县城或市区甚至省会城市工作。
如果看到这里，你还是不想去乡镇工作，在这里还提醒你一点，就是如果你不去乡镇工作，你是否已经找好了其他更好的工作岗位？因为现在找工作还是有一定难度的，如果你没有更好的选择，还是去乡镇入职更好一些。
在你入职之前肯定还会有一段空窗期，如果你认为自己能力比较强，学历比较好，完全可以利用这段空窗期去试一下找其他的工作，如果你能够找到更好的工作机会，你可以选择去那个单位上班，如果你找不到这样的机会，我建议你还是老老实实选择去乡镇入职。
能够参加公务员考试的人，都已经是成年人，在考虑问题的时候，不能够单凭自己个人的喜好去判断是正确还是错误，更应该以自己的实际情况，去选择一个适合自己实际情况的选择。
许清池79
1.晋升空间相对大很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。2.岗位多，选择多记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。3.限制少，机会多乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
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